用新方法解决新问题

张少华　张　辉　邹　粒

当前，我国处于改革的攻坚阶段和发展的关键时刻，社会情况发生了复杂而又深刻的变化。一些深层次的矛盾和问题都集中地暴露出来，给新时期的思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。在新时期，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领。采取切实有效的措施，加强和改进思想政治工作，对于凝聚企业职工的智慧和力量，全面推进“三个文明”建设显得尤为重要。本文就如何做好新时期的企业思想政治工作，作一些肤浅的探讨。

融入中心。服务大局，在结合点上下工夫

经济建设是党和国家的中心任务，改革、发展、稳定是党和国家的工作大局。思想政治工作是我党的政治优势，增强其说服力，最终要围绕经济建设和服务工作大局，牢固树立发展是第一要务的观念。面对改革发展的新形势、新任务，企业必须找准思想政治工作与经济工作的结合点，把思想政治工作贯穿、渗透、融合到生产经营和改革发展的全过程中去，努力实现思想政治工作和经济工作相互结合、相互促进，为企业深化改革、加快发展提供有力的精神动力和思想保障。

企业思想政治工作只有融入企业管理之中，才能有力度、有作为、有地位。企业思想政治工作者要紧紧围绕经济建设这个中心开展工作，参与企业经营和建设计划的制定，保证计划完成的主动性和可行性；要参与重大经营活动的共同决策，体现民主管理意识，并积极做好宣传教育和鼓动配合工作；要参与企业正常的活动，参与企业形象的树立和企业文化的培育。不断拓宽思想政治工作的领域。

企业思想政治工作要围绕企业改革和发展中面临的热点、难点问题，把落脚点放在保证企业发展的正确方向、促进企业深化改革、提高企业经济效益上。要加强形势任务教育、发展是硬道理的观念教育，向职工讲清改革发展的重要性、必要性。增强职工的紧迫感、使命感和责任感，使企业的发展变为职工的内在动力和自觉行为；要敢于解放思想，转变观念，团结凝聚、引导教育职工积极参与改革、投身发展，为企业的发展献计出力，把思想政治工作的优势转变为发展优势，形成推进企业发展的合力。

以人为本，创新方法，在实效性上做文童

企业要提高经济效益。必须充分保护、调动、发挥职工的生产积极性、创造性。这就要求企业树立以人为本的理念，不断创新和完善思想政治工作的内容和方法，提高思想政治工作的实效性，增强企业的凝聚力和向心力，使企业立于不败之地。

以人为本，以理服人，以情感人。思想政治工作。说到底是做人的工作。做人的工作，离不开教育者和被教育者的感情交流。有“情”有“理”，“情”“理”统一的工作方法，是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作者不仅要重视“情”的交流，更要重视“理”的灌输，动之以情，晓之以理，做到用“情”这把钥匙，开启职工群众的心扉，再把“理”的甘露洒向职工群众的心田。只有这样，思想政治工作才能收到事半功倍的效果。

注意虚实结合，既讲大道理，又办实在事。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。企业思想政治工作者要随时掌握职工思想动态，针对职工反映的实际困难，开展访谈帮联活动，了解他们的工作、生活情况，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，诚心诚意地为他们排忧解难，扎扎实实地为他们解决实际问题，解除其后顾之忧。

寓教于乐，活跃生活，陶冶情操。随着物质文明的发展。人们的精神需求也在不断增加。以往“课堂式”、“灌输式”的教育方式已经很难奏效。现阶段的思想政治工作，必须探讨新的载体，采取多样化的形式。凡是有利于提高教育效果的载体都要建立。凡是群众喜闻乐见的教育形式都要采用，把思想政治工作寓于各种教育形式之中、寓于健康娱乐之中，使职工在生动活泼的载体中，改造主观世界，陶冶思想情操，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。

提升素质，构建网络。在大政工上求创新

思想政治工作是一项科学性、思想性、政策性、综合性很强的工作，必须有一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作者队伍为组织保证。企业思想政治工作是一项长期细致的工作，要渗透到企业工作的各个方面和各个环节，形成一股凝聚企业人心迎难奋进的向心力，这就必须要有一支能够适应新形势发展的素质高、能力强、业务精的复合型政工队伍为保障。

重视政工队伍建设。企业要重视思想政治工作、重视企业政工队伍建设，注意选拔年富力强、知识水平高的人员充实政工队伍，优化政工队伍的年龄结构和知识结构。要提高政工干部的政治、经济待遇，增强他们干好思想政治工作的积极性和主动性。

提高政工干部素质。思想政治工作者要加强学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，提高理论素养和政治敏锐性；要认真学习教育学、心理学以及相关知识技能，拓展自己的知识领域；要自觉学习经济理论、法规、政策等，适应时代发展的需要；要积极参与企业的经营管理活动，熟悉企业经营管理业务，提高做好思想政治工作的能力。

形成大政工格局。要做好新时期的思想政治工作，光靠少数专职思想政治工作者。力量有限。随着市场和形势的变化，必须不断更新观念，在建立一支精干高效的政工队伍的基础上，还要发挥行政等管理人员的作用，坚持“一岗双责”，齐抓共管，逐步形成党政工团齐抓共管，各负其责，以专兼职政工人员和管理人员为骨干，以基层班站长和党员为主体，职工群众共同参与的思想政治工作网络体系。只有这样，企业的思想政治工作才能扎实有效。