谈统计工作中宏观与微观的关系

熊东生

摘 要：文章对统计工作中宏观与微观的关系进行了分析与探讨，指出宏观统计与微观统计是一个相对的概念，它们是在不同的过程或不同的项目中可以变化的。

中图分类号：F224.7 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2009）06-282-01

统计工作中存在着诸多宏观层面和微观层面的统计问题，如何处理好它们之间的关系，对构建和谐的宏观与微观统计，更好地发挥统计职能大有裨益。通常宏观层面的统计带有总量、总体性、全局性、结构性的特征，而微观层面的统计一般是单个的、单位的、个别的现象或活动过程。宏观统计与微观统计是一个相对的概念，它们在不同的过程或不同的项目中是可以变化的。

一、中石化总部层面和分公司层面的统计关系

中石化综合统计部门作为相对独立的一个整体统计部门，统领中石化全面统计工作，是宏观统计部门。分公司综合统计部门按宏观要求负责收集、整理，完成具体的统计工作，是微观统计部门。宏观统计部门是为实现宏观调控目标发挥着服务、咨询、监督职能，这种宏观也体现在统计指标的设置、获取深度与广度着眼于大的方面，宏观一些。微观统计部门同样也具有这三大职能，但着眼于企业内部管理，统计相对微观一些，重要的是要为宏观统计部门服好务，为企业统计服好务。就拿近期国家节能降耗统计工作来说，节能降耗是国家近期的一项重要工作，相应地成立了能源管理部门，统计宏观部门服务于节能降耗的目标主要体现在建立一套统计体系，包括统计指标的制定与统计报表的开发等，从而为宏观管理调控提供决策依据，微观部门建立一套数据收集、汇总、上报系统满足上级管理部门的需要。如何实现宏观部门与微观部门的有机结合，最终如何能实现降低能耗的目标？首先，宏观部门应与微观部门通过采取座谈、工作交流等方式进行有效沟通，使宏观部门的目标与微观部门的可执行性有效结合，建立一套符合实际生产经营情况的统计指标体系，微观部门应建立收集整理系统，满足数据上报的需要。统计宏观须以微观为基础，一味地强调统计宏观会使目标脱离实际，或出现夸大和缩小的现象，或出现无法执行的矛盾。以微观为基础，制定合理的切实可行的宏观统计目标，需要对微观加以调查研究，掌握实际情况，使微观统计为之服务，加强宏观统计与微观统计的有效结合，从而更好地发挥统计的职能。其次，在宏观部门与微观部门有机结合的基础上，宏观部门建立考核优化体系，奖优罚劣，一是能促进相同微观部门个体之间互相竞争，提高管理水平；二是能调动微观部门统计人员的工作积极性，更好地发挥统计信息、咨询与监督职能，提升统计工作生命力。

二、统计报表是统计工作的一种成果体现

企业按照用途的不同可以分为两种报表，内部报表与外部报表。内部报表是企业适用于内部管理所需，自行开发的报表。同类型单位之间的内部报表不同，有差异性，特指微观；而外部报表是企业按统一统计报表制度要求填报的，相对是统一的、规范的，特指宏观。这里宏观与微观是对立统一的。微观统计报表反映了企业单独对统计工作的需要，宏观统计报表反映了政府或企业高层管理部门对统计工作统一的需要。一方面，企业管理者为了企业发展、掌握企业基本情况，由统计工作者自行设计开发内部报表，较真实地客观反映实际情况，而对外部宏观统计由于企业出于对自身利益的保护出现偏差、调整等现象发生。对于这种情况是客观存在的，不应该回避，应该正确认识。宏观统计应该通过统一的标准在不同企业之间进行对比分析，找出差异存在的原因，从而减少差异或者减少调整出现的概率。另外，从时间对比来看，调整也是暂时的，对不同时期的数据进行对比就能发现这样或那样的问题。从另一角度看宏观报表与微观报表也是统一的，都是对企业的客观存在与客观现象的反映，如果企业都不存在了，就无从谈起宏观报表或微观报表了。统计工作中这些宏观与微观对立统一的现象，可以成立专业的、中立的、由统计专家组成的统计委员会来监督、协调解决问题，赋予其相对独立的职能，类似于会计师事务所。

三、统计偶然的不确定性与计量的确定性之间实际上也是一个宏观与微观的关系

在实际的统计工作中，存在着无法计量的现象，这是一个宏观的预计过程，要合情合理地在一定概率下预计，不能臆断，也不能武断，精准的计算是以计量为基础，必须有客观的数据进行记录，是一个微观的计算过程。这里的宏观与微观目标是一致的，都是为了更好地更准地反映客观现象。例如，明天是否下雨，答案只有两个，要么下雨，要么不下雨。表面看来是这样一个问题，可是作为天气预报，远远不是那么简单。明天可能在某地下雨，其他地方不下雨，明天可能有时下雨，有时不下雨，你让气象预报员如何回答这个问题呢？再其次无论你把问题局限到如何狭窄的程度，都不能做到百分之百正确的预报。真正实际的天气预报是容许一定的错误的。这一切皆因偶然性。统计学也是一种由经验到理性的认识和运用偶然性，发现规律性的科学，偶然性是指事物不确定的一面，而不确定性中又含有确定性，统计方法也因此具有深刻的哲学意义，姑且把这看作统计给我们的哲学美感吧。正如我们承认人生是变幻无常的，但是我们又常说：“一切皆有定数。”统计追求的并不是完全的精确，而是寻求一个合理的精确范围。

四、两个层面统计工作者之间的关系

相对中石化这个大企业来讲，宏观层面统计工作者指上层统计机构工作者，微观层面统计工作者指基层统计工作人员。两者由于工作环境不同，对信息化掌握程度与理解程度的不同，以及具有专业统计知识人员的密集程度不一，相比较而言宏观统计人员对信息化掌握与利用程度较高，而微观统计工作者接近生产，相对基层实践经验多一些。如何提高整体的核心统计能力，需要宏观统计加大创新的力度，带动基层微观统计的创新观念，通过两个层面的融合渗透，包括业务和人员的相互渗透，打造出紧密结合、协同发展的好局面。

五、统计工作中另一个宏观与微观的关系就是统计分析与统计数据之间的关系

统计分析统指一般化、抽象化、理论化，特指宏观；而统计数据包括统计资料、台账、报表等只是对数据的积累，未被抽象化、一般化和理论化，带有个体性，特指微观。统计工作者在完成日积月累的微观工作的同时，也要完成宏观分析工作，从微观到宏观分析，是一个从量变到质变的一个过程，平时大量的微观工作就象是在画龙，而只有宏观分析才是画龙点睛。宏观分析工作反过来指导微观工作，更好地进行微观工作，这里宏观与微观是相辅相成，互相促进的。

六、统计的宏观与微观体现在布置报表和填报报表之间

布置报表要求带有统一性，是宏观方面的，而填报报表是个体性的活动，是微观的。它们之间有着一定的关系。制订报表包括指标解释、统计方法、报表制度及相关的规定，需要根据微观实际情况制订切实可行、操作性强的报表，微观个体根据宏观管理和企业管理的需要，完善相关的统计体系和台账。宏观与微观之间相互依赖，相互依存，宏观不能脱离微观，微观要以宏观为指导，才能发挥统计的职能。

七、统计工作中还存在着专职统计机构与分行业部门统计机构之间的关系

专职统计机构带有一般、通用的性质，特指宏观；部门专业统计带有行业特点，特指微观。专职统计机构职能应定位于宏观调控部门，对统计工作总体设计、通盘研究，负责管理、组织、协调工作。行业部门统计体现本行业特点，从本行业的特点进行统计，不同行业之间的统计机构与专职的总体统计机构就有一个结构构成与总体布局之间的关系。宏观专职统计与微观行业统计是互补的，统计工作互有分工。行业统计需要准确统计数据，用以研究行业发展、指导行业经济，宏观专职统计进行统计制度设计，加强行业统计管理，解决数出多门的问题。实际上他们都是为企业部门的发展服务的。

综上所述，统计工作中存在着大量宏观与微观的现象，由单位到总体、由差异到一般、由个别到全局、由基础到上层、由数量到质量等，并且随着时间的发展不断发生着变化，统计工作者需要用发展变化的眼光对待工作中的宏观与微观现象，处理好两者之间的关系，更好地发挥统计功能。

（作者单位：中原油田分公司规划计划部 河南濮阳 457000）

（责编：若佳）