网络新形势下电力企业思想政治工作探讨

刘 洋 刘晋平

[摘要]网络技术,一种迅猛发展的信息化技术,已经深入到社会的各个领域,对人们的日常工作、生活、思想都产生着复杂的影响。在分析当今网络形势对企业思想政治工作带来的影响和问题的基础上,就如何利用网络促进电力企业思想政治工作进行探讨。

[关键词]网络思想政治电力企业

中图分类号:TN-9文献标识码:A文章编号:1671-7597(2009)1110215-01

2009年4月18日,中国官方公布的最新中国网民数据显示,中国网民已经达到3.16亿,自2008年6月之后,一直保持着全球第一网民数量[1],互联网普及率达到23.9%,高于全球平均水平(21.9%)。网络作为迅速发展的新一代传播媒体,强烈冲击着传统的思想观念和思维模式,改变着人们的工作生活方式[2]。

思想政治工作是我们党各项事业成功的重要保障,在社会主义革命和建设的各个时期,都显示了巨大的无可替代的作用[2]。胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十八次集体学习上说过“加强网络文化建设和管理,充分发挥互联网在我国社会主义建设中的重要作用,有利于扩大宣传思想工作的阵地,有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力,有利于增强我国的软实力”。由此可见,在网络新形势下,思想政治工作建设显得尤为重要。

一、网络环境下思想政治工作现状

网络以其开放性、平等性、多元化、功能多样性和难控制性的特征[3],给思想政治工作带来新机遇的同时,也带

来了严峻的挑战。

(一)机遇:网络成为思想政治工作的新平台

相对于传统知识传播媒体,网络利用其资源共享的特点,使得知识在花销更小的情况下传播得更加迅速。网络的资源共享性使思想政治工作可以在网络中占有市场,可以通过网络对被教育者进行思想教育,无论从形式,还是从量与质的规定性来说,网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地[3]。

对于电力企业而言,不论是互联网还是系统网,都给思想政治工作提供了新的平台。文件传达迅速、教育资源丰富、表现形式多样,是新平台的特点。平台能充分调动员工的积极性和参与性,受教育者能够及时地进行沟通交流、反映问题,并与大家共享自己的资源。在这个平台上,思想政治工作可以进行得更高效、更有效。

(二)网络给思想政治工作带来的严峻挑战

1.网络给思想政治工作者带来的挑战

政治教育是通过思想政治教育工作者进行的,思想政治教育者的素质,直接影响到教育的实效[3]。

在当今网络形势下,思想政治工作者必须具备对网络的驾驭能力。

(1)利用网络进行信息传播的技能,这是利用网络从事思想政治工作的基本技能。

(2)信息资源的搜集、辨别、筛选能力。违法信息、垃圾信息、暴力和色情信息也在互联网上不断出现,这都是思想政治工作者必须进行剔除的污染源。

(3)基本的网络信息安全知识。

网络给了思想政治工作者新的挑战,使其必须在知识体系、思想观念、工作方法等方面进行更新和拓展。

2.网络给思想政治工作开展带来的挑战

(1)思想政治受教育者分辨信息能力不一,网络对人们形成正确的价值观带来挑战。西方国家利用网络技术优势,不断通过网络平台对我国进行政治意识形态、道德文化、价值观念的渗透和侵入。目前网上的信息,就世界范围而言,马克思主义、社会主义确实还很少,宣传西方价值观的内容占了主导地位。因此,建设互联网上的马克思主义阵地、使受教育者形成正确的价值观,是思想政治工作的重中之重。

(2)受教育者的网络使用能力差别巨大。网络沟通技巧、信息辨别能力对受教育者同样非常重要。在一些员工能很好地参与思想政治工作的同时,一些员工却可能沉溺于不健康信息,生活态度暗淡、工作激情消退、思想意识变异,甚至利用网络从事违法活动。

二、电力企业在网络新形势下思想政治工作策略探讨

(一)增强网络意识,加强信息调控,健全思想政治工作网络平台

一方面,加强宣传教育,使受教育者充分认识到网络的优势,并提高自身对网络的使用能力。另一方面,加紧建设思想政治工作专网,用坚定的社会主义先进思想占领网络教育的阵地,上网传播社会主义的人生观、价值观,针对现实的思想道德水平,和当前国际国内实际,将先进的、主流的、正确的思想政治信息传递给数量众多的网络用户[2]。除此之外,还要建设相应的思想政治工作调研网,获得准确的教育需求、及时了解受教育者的反馈信息。

(二)构建网络思想政治工作新机制

一是要构建服务性和导向性的沟通模式。网络一改“上传下达”的传统模式,在网络上每个受众都同时是传播者和接收者两种身份,其传播模式是平行的,思想政治工作者的身份是服务者和引导者。

二是积极创新思想政治工作新方法。充分利用网络技术和网络资源,拓宽信息传播渠道,用多媒体形式开展宣传教育。以人为本,根据地区特点、单位特点、个人能力,开展不同形式的教育工作,使员工受教育的接受程度最大化。对员工提出的意见和建议认真研究,及时回复,妥善解决。

三是建立定性定量的考评机制。对工作者而言,信息的搜集筛选能力、对员工反馈信息的处理能力,都是其考核标准。对受教育者而言,网络使用能力、对思想政治工作的参与量,也是其考核标准。

(三)加强思想政治工作者队伍建设

前面已说明,思想政治工作者的素质,直接影响着思想政治工作的开展效果。在网络对思想政治工作者提出更高的知识、思想、方法要求的形势下,要切实加强思想政治工作者的整体素质。这就要求其不断学习、勤于思考、开拓思路、勇于创新,做好对信息的搜集、发布、调控、处理工作,做好思想政治工作的服务者。

(四)加强网络技术保障

继续落实双网隔离,定期组织人员进行网络检查,从物理上把好入口关。组织专门技术人员从事防入侵、防病毒工作。定期对员工开展网络安全形势及技术教育。

总之,网络给思想政治工作带来了机遇和挑战。作为电力企业,我们只要贯彻落实科学发展观,坚定社会主义价值观,明确企业责任,将思想政治工作与网络紧密结合,不断研究新情况,探索新思路,解决新矛盾,把握网络特点,发挥它的优势,定能使网络成为思想政治工作的亮丽平台。

参考文献:

[1]中国互联网络信息中心,第23次中国互联网络发展状况统计报告[R].2009.1.

[2]张丽颖,充分利用网络资源创新思想政治工作[J].环渤海经济瞭望,2009(1):62-63.

[3]陆宝忠,网络文化背景下大学生思想政治教育工作探讨[J].集美大学学报(哲学社会科学版),2009(1):107-109.