构建和谐的职工队伍

李　森

党的十七大报告指出：“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种矛盾的历史过程和社会结果。”随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善。我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化，职工群众思想活动的独立性、多变性、差异性日益增强，各种思想观念相互碰撞，各种利益关系错综复杂，各种矛盾彼此交织。一些不利于和谐稳定的因素也不同程度地存在。这就特别需要用思想政治工作正确处理这些矛盾和分歧，构建和谐职工队伍，为构建和谐稳定的社会奠定坚实的基础。

创新工作思路，在增强主动性的基础上构建和谐职工队伍

思想政治工作既是个老话题，又是一个新课题。我们党在长期革命和建设实践中，积累了丰富的思想政治工作财富，做好思想政治工作是我们党的政治优势。但是有些思想政治工作者观念滞后。方法陈旧，用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题。严重影响了党的事业发展，削弱了思想政治工作的战斗力。加强和改进思想政治工作，关键要在增强时代感。加强针对性、实效性、主动性上下工夫，用构建和谐社会的思想，切实解决思想政治工作者的观念和意识更新问题。鼓励思想政治工作者大胆创新，敢于突破，增强主动性，打好主动仗。

在思路的转变创新上，一是要由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做转变。把思想政治工作作为责任指标，层层分解落实，与工作职责和经济目标直接挂钩考核，单位及部门的主要负责人，同时也是思想政治工作的第一责任人。在创新过程中。思想政治工作和行政、经济手段三管并重，形成合力，为实现和谐发展鼓劲。二是要由单纯灌输向灌输与渗透相结合转变。加强与职工群众的沟通与交流，注意把握职工群众的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。积极创造一种和谐的人际关系。三是要由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和干部职工关心的热点、难点问题相结合转变。

要充实工作内容，在增强导向性的基础上构建和谐职工队伍

企业思想政治工作的主体是职工群众，工作内容必须坚持群众性和大众化。保证为职工所需要、所接受。思想政治工作的导向作用主要表现在引导职工树立正确的思想观念，教育职工群众正确处理国家、企业、个人三者的关系。要针对职工思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容，有的放矢地开展工作，用和谐的思维认识矛盾。用和谐的方式破解矛盾。

要充实工作内容，一是要用正确的理想信念来增强社会的凝聚力。思想政治工作必须经过反复的教育。帮助职工确立坚定、持久的理想信念。因此，确立正确的理想信念，要坚持以理想信念为核心。用马克思主义理论和现代科学知识教育职工，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握科学的方法论。二是要用具有教化功能的道德建设来培育文明的社会风尚。道德规范是营造良好的社会秩序、构筑和谐社会的重要因素，道德建设是事业成功、社会稳定、民族兴旺、国家繁荣的必要条件和重要前提。因此。要大力倡导遵纪守法、诚实守信、友爱互助、扶贫济困、宽容谅解、平等相待的社会风尚，积极践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。努力挖掘并塑造符合行业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神，形成文明健康的社会风尚与良好的人际环境，促进人与人之间的和谐。

改进工作方式，在增强实效性的基础上构建和谐职工队伍

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得实效，就要言传身教，既要靠真理的力量。又要靠人格的力量。特别是要不断强化身教。因为身教较之言教更能收到春风化雨、润物无声的功效。

要改进工作方法，一是领导干部要做到率先垂范。党风正则干群和，干群和则社会稳。“其身正，不令则行；其身不正。虽令不行”，领导干部和思想政治工作者要“志存高远”，经得起权力、金钱、美色的诱惑和考验，自觉筑牢思想道德防线；要明确自己担负的职责，以强烈的责任感和事业心。坚持民主集中制原则，尽心尽力、创造性地做好工作；在遵纪守法、廉洁勤政等方面做出表率。二是要坚持以人为本的原则，坚持尊重人、关心人、理解人、服务人。以达到人的全面发展。尊重人，要做到“目中有人”，树立教育者与被教育者平等的观念。对人性充分肯定，对人的潜能充分信任，激发创造活力，促进个性发展；关心人。就要用马克思主义的利益观来引导职工正确认识和处理各种利益关系，鼓励职工通过正当途径追求个人利益，切实关心职工群众的疾苦。维护职工群众的利益；理解人，就要真切地理解职工现实的生存环境和生活状况，建立沟通、理解、信任的关系；服务人，就要把工作落到实处，有效地提高职工的思想觉悟和道德水准。三是要坚持走群众路线。在发展社会主义市场经济、全面构建和谐社会的新形势下，我们更应该结合新的实际，不断探索开展职工群众工作的新方式、新方法。把职工群众工作做得更深入、更细致。特别要多深入基层，依靠职工，尊重职工感情。尊重职工的首创精神，积极采纳合理化建议，完善自我。完善工作，努力用最浅显的语言、最亲近的接触、最真诚的感情做好职工群众工作，用人性化的态度对待人，用真挚的情感感化人。用具体的政策说服人。