山东兖矿集团：“深化拓展年”创新活动形式

张宜军

在2009年全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“深化拓展年”中，兖矿集团创新活动形式，着力解决影响集团公司科学发展的突出问题。

一是组织“回头看”，回顾总结2008年活动开展情况，查找学习效果、问题整改等方面存在的问题。二是组织理论研讨活动，每名组织人事干部撰写一篇理论文章，开展论文评选活动。三是开展一次大讨论活动，分析当前组织人事干部队伍现状，找准组织人事干部存在的突出问题。四是开展专题调研活动，每名组织人事干部联系一个基层单位，每年至少提供一篇高质量的调研报告。五是开展党性实践活动，把讲党性定位在立足本职岗位有所作为上。六是开展组织人事工作满意度测评活动，接受党员、干部和各类人才的评判。

（作者单位：兖矿集团组织人事部）