正在崛起的江苏省洪泽职业教育中心校

吴洪波

江苏省洪泽职业教育中心校从1983年成立至今，已走过26个春秋。1991年升格为省级重点职业中学，2002年迁入新校区，2005年通过省合格职教中心验收，2008年接受江苏省三星级中等职业学校评估。

在市场大潮的冲击下学校不断转变办学观念，加大资金投入、加快基础能力建设、优化办学环境、扩大办学规模、改革办学结构，学校逐渐迈入可持续发展的快车道。目前，校园占地180亩，建筑面积3.88万平方米，学校教职工105人，专任教师68人，全日制在校学生近2000人，设有机电、电子、计算机、化工、财经、纺织服装、商贸旅游等七个大类专业，其中机电技术应用为江苏省紧缺型技能人才实训基地、省级课改实验点和骨干专业，拥有实习厂房3000平方米、实验实训设备近600万元：电子与信息技术为重点发展专业，拥有实验实训设备近300万元：其他专业实习实训设备近100万元；拥有机电技术应用、电子与信息技术两个省级示范专业。

在县政府提出的“富民强县奔小康”口号的引领下，学校积极投身到服务地方经济的洪流中，近年来已累计为社会培养、培训各类专业技能人才2万余人，他们以思想品德好、动手能力强、综合素质高受到用人单位的青睐。为适应洪泽地下盐化工资源的开发与生产，学校将投入400万元开设盐化工专业，并要将其打造成江苏省示范专业，申报江苏省紧缺型人才实训基地。

在搞好学历教育的同时，学校充分发挥示范辐射作用，依托实训基地。利用淮安市“农村党员干部素质教育示范基地”“文明育农科技富民示范基地”“服务中小型企业”培训基地和“阳光工程”培训基地等平台，认真实施技能型紧缺人才培养培训工程、农村劳动力转移培训工程、城市新市民教育培训工程，年均培训量在4500人次以上，年均转移城乡富余劳动力2000人以上，有力推动了地方经济的发展和人民群众致富奔小康的进程。

为进一步适应市场和现代企业需求，缩短校企差距，2006年学校与江苏神舟轮毂有限公司利用各自的资源优势进行校企合作，企业将车间搬入校园，学校将教室移入企业。实现了车间与教室合一、学生与徒弟合一，老师与师傅合一，学习与生产合一的新型教学模式。2009年学校又与江苏瑞特公司达成合作意向，一条现代化的电子生产线将在校园内建成，学生将实现从教学实习向生产实习的转变。

在县委县政府和上级教育主管部门的关心和领导下，学校将在接受江苏省三星级中等职业学校验收的基础上。抢抓机遇，凝心聚力，争创江苏省四星级中等职业学校和江苏省高水平示范性职业学校，力争用五年的时间努力实现县委主要领导提出的“洪泽职业教育全国争先”的目标。

一是加大投入，提升基础能力。2009年投入780万元建设的6800平方米的实训中心已经开工；2010年将投入400万元，建成7000平方米的集“培训、输出、就业”于一体的职教创业园区。到2011年。再投入800万元，更新添置实训实习设备，确保设备投入：二产类专业生均5000元，三产类专业生均3500元，藏书10万册，专业图书不低于50％。

二是加速培养，提高教师队伍素质。首先是拓宽人才引进渠道，从2009年起学校将用三年时间，每年选聘20名以上优秀大学毕业生来校任教。聘请有丰富实践经验的专家和技师到学校做兼职教师，到2010年，面向社会聘任的兼职教师达专业教师总数25％；加强“双师型”教师培养，每年组织三分之一以上教师参加各级各类专业培训和技能鉴定，在三年时间内，使“双师型”教师占教职工总数65％；专任教师学历达标率10％，研究生学历占5％。

三是打造特色。做优专业。结合洪泽、淮安的产业特色，优化课程设置，重点抓好盐化工、旅游、纺织、机械维修等与地方产业相匹配的专业建设。三年内，再建两个省级示范专业。建成盐化工专业实训基地。

几度春秋，几多坎坷，几度风雨，几多辉煌。

学校先后被表彰为“江苏省青年文明号”“江苏省教科研工作先进集体”“淮安市德育先进学校”“淮安市劳动力转移培训先进单位”“淮安市对口高考先进集体”“洪泽县文明单位”，2006年被国务院有关部门表彰为“组织转移农村劳动力先进单位”，2008年被淮安市委、市政府授予“职教先进单位”，被江苏省职教学会德育分会评为“江苏省职教德育特色校”。