德超市总裁 偷记员工病情被解职

本报驻德国特约记者 青木

德国廉价超市巨头利德尔最近因记录职工疾病状况被曝光，受到德国社会广泛批评。该超市6日已将其德国总裁解职。

据德国《图片报》7日报道，利德尔超市曾在2008年要求职工汇报生病情况，并将相关信息记录在公司内部档案内。超市管理层当时说，职工的生病记录是为了根据其健康状况来分配工作。

不久前，波鸿一名住在利德尔超市附近的居民在倒垃圾时，偶然在垃圾箱内发现利德尔超市的职工内部档案，由此也揭开了这起丑闻。在这些档案中，每位员工的生病情况被记录得清清楚楚。比如，一位女职工病假的原因是“怀孕未成功”；另一位职工“因私人问题在精神病院住院治疗”等等。一位不愿透露姓名的利德尔超市员工还说，如果他们不说自己的生病情况，就有可能被解雇。

对此，德国联邦政府的信息保护专员指出，企业原则上无权掌握职工的生病情况。 很多德国民众对此也很反感，认为这是侵犯人权。此举被披露后，利德尔超市因侵犯信息保护法规而被罚款150万欧元。▲