“寒冬”里的“暖阳”

南充组　蒋先平　晏秀英

金融海啸袭来，许多非公企业陷入困境，有的企业准备“减薪”、“裁员”、停产……而一些企业技术骨干也因收入减少打算另谋高就，使厂方异常紧张。

非常时期，各地非公企业党组织纷纷以真诚、挚爱和温暖，关心困难员工、凝聚企业人心。

四川依格尔有限公司是一家以出口加工为主的企业，当金融风暴袭来时，公司3名技术骨干因收入减少产生辞职的想法。企业党支部书记汪明树知道后，连夜将3人找到一起座谈，苦口婆心分析形势，引导他们与企业共渡难关。一番推心置腹的交谈后，3名技术尖子感动得热泪盈眶，拍着胸脯承诺：“汪书记，我们不走了，再大的困难，也要和企业同舟共济。”

“员工是企业的财富，留住骨干就是留住财富，留住人才就是留住潜力”。危机面前，长荣丝绸制品有限公司党支部郑重向企业提出建议：不能只顾眼前利益“裁员”。这份建议引起了企业高层的高度重视，最终，企业不仅没有一个员工流失，反而还引进了20名骨干员工。

南充市嘉陵区组织非公企业党组织广泛开展“送温暖”活动，积极帮助困难党员和职工解决实际问题，先后走访慰问困难党员和职工138名，发放慰问金6.3万元，帮助办理低保、解決劳资纠纷、就学就医等问题450人次。

今年春节，大英鑫亚纺织企业党组织协助厂方寄出300封感谢信，并发出1.5万元现金向员工父母拜年，使全体员工感受到春天般的温暖。

自贡东方气体设备有限公司针对因压缩生产导致的职工收入下降、思想出现波动问题，由党委成员轮班坐阵，开展了“谈心接待日”活动，使员工倍感温暖。

如果说这场始料未及的金融风暴是“寒冬”，企业党组织就是“暖阳”，给业主信心，给员工温暖，助企业走出困境……