新时期医院思想政治工作浅析

李亚波

随着改革的不断深入，经济结构和社会生活各方面都发生了深刻而复杂的变化。医疗改革亦不例外，思想政治工作面临许多新情况、新问题。如何适应当今形势发展要求，加强医德医风教育，坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，增强思想政治工作实效，不断提高思想政治工作水平，是新时期思想政治工作者必须面对和解决的一个重大课题。改革开放的新形势对如何开展政治思想工作提出了新要求，要管理好医院、发展医院，就必须加强思想政治工作，使其贯穿医疗实践的全过程，渗透到医学教研各方面，充分发挥其服务保证作用。

一、面对新时期、新形势、新需求，重新定位医院思想政治工作

1、解放思想、转变观念。医院政治思想工作的根本目的是保证党的卫生工作方针的贯彻执行，保证医院全心全意为人民服务 ，为伤病员服务。为了这个目标的实现，医院政治思想工作必须打主动仗，要从思想和观念文化入手，通过学习理论、走访调研、座谈讨论、专题研究、改革方案等一系列活动，发动职工分析形势，引导职工转变观念。“以病人为中心，以病人满意”为服务的目的，坚定不移地按照“病人第一、质量第一、安全第一”的思想指导医院建设，以此来统一和规范全体医护人员的言行。

2、确立先进管理方式。按照党政工群统一分工、齐抓共管的原则，理顺管理体制，转变服务机制，建立起一整套比较完整、合理、适应医疗体制改革运行的管理体制。增强全员危机意识，强调技术与服务双重要求，使医务人员个体的素质在竞争中提高，

3、引导医务人员走德能兼优的道路。医护人员思想觉悟如何，技术是否精益求精，关系到医院的持续健康发展，关系到党的卫生工作方针的贯彻落实。因此，一要加强马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，把饱满的政治热情化为工作的动力。二要深入持久地进行全心全意为人民服务、为伤病员服务的教育，引导医务人员正确处理得与失、名与利的关系。 与此同时，要很抓医德医风，把医德医风列入对医务人员奖励、晋职、提级的重要条件，增强其遵章守纪、服务为民的紧迫感和责任感。

4、培育具有特色的医院精神。医院精神是医院思想政治建设的灵魂，是医院和医务人员的精神支柱和活力的源泉。在强化医院政治思想工作的过程中，我们除了要制定业务技术目标，还要确立了医院文化建设的战略思想，培育医院精神，塑造医院形象，整合医院的资源，把握医院发展方向，增强职工主人翁意识和责任感，凝聚人心、理顺情绪、鼓舞士气、谋求发展，在医院形成一种高昂的积极创新进取的氛围，使“院兴我荣、院衰我耻”的意识在全院职工中达成共识。

5、努力提高职工整体素质。提高职工队伍素质，是医院思想政治工作的重要组成部分。职工是医疗服务的实践者，医院思想政治工作对职工队伍素质的提高起着潜移默化的作用。同时，高素质的职工队伍，对医院建设起着推动和促进作用。一是把医院人格化和团队化。重视医院内在素质的提高和外在形象的塑造。二是政治上尊重人、生活上关心人。三是培养人才，重用人才。

二、在医学教研第一线展开政治思想工作

1、实行干部和科室挂钩联系制度。干部定期参加联系点的各项活动，与业务人员同查房、同娱乐、同做伤病员的思想工作，掌握第一手资料。利用科室会、交班会、传达院周会等活动，及时了解和解决医务人员的思想问题。组织大家开展“假如我是病人”、“为病员送温暖”、“争作模范医务人员”等活动，激发医护人员热爱本职工作的热情。

2、系统实施人才培养计划。思想政治工作应根据人才成长的不同阶段有所侧重、及时跟进。对新分配的大中专毕业生，由于缺乏实践经验，思想政治工作要突出理论与临床相结合，做好岗前教育。抓好后继教育；毕业生完成后继教育后，容易产生安于现状、不思进取的思想，思想政治工作要着重抓巩固提高；待其成熟后，则要精雕细琢，鼓励他们向新的高峰冲击。

3、在科研第—线，实施个别渗透。医院科研工作繁杂，涉及的知识领域宽广，每一个项目都有其相对独立

性。思想政治工作要依据不同的科研项目实施个别渗透，增强针对性。

三、充分发挥三支队伍的作用

1、发挥政工干部的主体作用。专职政工干部是医院政治思想工作的主体力量，要围绕医疗这个中心开展业务工作。要关注医护、科研第一线，及时发现思想问题，随时有针对性地做好思想工作，掌握工作主动权。政工干部要学习一些医院管理和相关专业知识，从根本上解决政治工作与医疗工作不对号、两张皮的弊端。

2、发挥医疗技术干部的协同作用。专业技术干部在医院的比例较大，身处医教研第一线，把握医疗护理的全过程，了解各个环节，有利于思想政治工作与医疗业务工作紧密结合。特别是科室主任、护士长，一般是思想素质、业务技术“双过硬”的干部，对他们要两个任务一起下，两个担子一起压，改变政治思想工作力量薄弱的状况。

3、发挥党团员和思想技术骨干的带头作用。要充分利用党团员和思想技术骨干工作。在基层、了解情况的有利条件，动员他们把医院政治思想工作当作自己的职责，主动做好身边同志的思想工作，积极发挥模范作用，进行传、帮、带、结对子等活动，带动其他同志勤奋工作、无私奉献。

四、开展医院思想政治工作必须不断摸索，不断创新

1、内容创新。要围绕医院的中心工作，坚持以人为本，一切从实际出发，做到思想政治工作的针对性和实效性相结合。要有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德败坏、医患关系紧张、职工思想压力大等问题，结合医院的工作实际，选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革等工作有机地结合起来，有针对性地开展思想政治工作，进一步增强思想政治工作的有效性。

2、方法创新。要采取多种形式，全方位、多层次、多角度开展思想政治工作，一改过去那种 “你讲我听”、“台上作报告、台下做笔记”的单纯灌输模式。在新形势下，医院开展思想政治工作应采取灵活多样的方法，开展集思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动，利用多种手段、多种场合开展思想政治工作，如直接对话法、目标激励法、领导行为感化法、寓教于乐法等，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作更加深入细致。

3、队伍和机制创新。加强党的领导，建立齐抓共管的组织领导机制，切实抓好医院高素质干部和职工的队伍建设；要选择有文化、懂管理、有理想、有道德、有纪律的优秀医务人员，通过培训、岗位锻炼不断提高他们的工作能力，通过交流、轮岗，把好的干部充实到政工队伍。建设一支过硬的高素质的干部职工队伍，要建立一套切实可行的领导干部绩效考评标准，对照标准对医院管理层干部，定期审核。要不断总结思想政治工作的经验，经常研究和解决这项工作中的情况和问题，提供和创造必要的条件，使医院职工队伍的建设工作沿着正确的方向顺利进行。

总之，思想政治工作是我们党一贯的优良传统，是推动经济建设和社会进步的精神动力和政治保证。只要我们切实加强、创新和改进医院的思想政治工作，就一定可以推动医院进一步的改革和发展。

作者单位：江苏省丹阳市云阳医院