用科学发展观指导湖南省双牌水电站职工思想政治工作

周少春

摘 要：首先简单介绍了湖南省双牌水电站的工作情况，然后分析了科学发展观的科学内涵，指出以人为本为其本质特征，最后提出了用科学发展观指导湖南省双牌水电站职工思想政治工作的具体途径。

关键词：科学发展观 思想政治教育 和谐发展 水电站

水电站是我国的经济命脉，尤其是大中型企业，关系着国民经济、企业发展、千千万万职工和人民的生活，随着改革开放地不断深入，我国水电站呈现蓬勃生机，但也在这个发展的过程中，由于我国发电市场的市场化程度不高，职工观念相对落后，加上企业高层也未引起高度重视，很多职工心理状态比较复杂。因此，围绕市场经济用科学发展观指导职工思想政治工作，调动职工积极性，并转变为市场综合竞争力，对我国水电站的发展尤为紧迫和必要。

1.双牌水电站简介

湖南省双牌水电站，座落在湘南双牌县境内山清水秀的阳明山五星岭下，是一座集发电、灌溉、航运与防洪等综合效益于一体的大型水利水电枢纽工程。电站现有17个职能车间、科室和公司， 27个班组。在职职工406人，其中专业技术人员156人，中、高级技术人员81人。四十年多来，电站坚持以经济建设为中心，以发展为主题，深化改革，强化管理，完善和优化电力生产功能配置，不断提高设备的健康水平和自动化水平，确保安全生产。多年来，电站从“内强素质，外树形象”的总体要求出发，坚持走“一业为主、多业并举、滚动发展”的路子，大力发展水利经济；坚持“以人为本”的科学发展理念，确保物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，成绩斐然。电站先后获得了国家、省（部）、市级荣誉80多项，被誉为潇水河畔的一颗璀璨明珠。

2.科学发展观的科学内涵——以人为本是本质

科学发展观蕴涵的是一种以人为本的人文情怀。“以人为本”的观念主张人不仅是社会发展的目的，也是社会发展的动力，更是对人在社会发展中的主体地位和作用的肯定。社会的一切发展既依赖人的发展又为了人的发展。坚持以人为本的发展观，要把人的全面发展作为社会和人的根本目标，以不断满足人民群众日益增长的物质文化需求和努力实现人的全面发展作为各项工作的出发点和落脚点。首先，要把社会的经济、政治、文化发展，归于满足人的发展需要，代表广大人民群众的根本利益;其次，要把人的发展作为一切发展的基础，坚持人民群众是社会发展主体和历史发展动力的唯物史观，充分调动群众的积极性与首创精神，创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境;再次，要树立人才资源是第一资源的观念，把人才资源作为最重要的战略资源认识、开发和管理，努力使我国由传统的人口大国转化为人才资源强国，把人口压力转化为人才优势，形成人才为本的共识。

3.用科学发展观指导水电站职工思想政治工作

思想政治教育的对象是人，促进人的全面发展是思想政治教育落实以人为本观念的基本目标。从根本上说，思想政治教育是一项有意识、有目的、有计划的教育人、培养和提升人，促进人的全面发展的实践活动，能促进人性的丰富和完善，促进人的全面发展是思想政治教育的最本质意义，培养德智体全面发展的社会主义新人是当前思想政治教育的终极目标，育人是思想政治教育最基本的功能。思想政治教育应该按照人的全面发展要求，从其社会发展的功能向着“生产全面发展的人”的育人功能转变，这样才能凸显思想政治教育的本质意义，才能实现思想政治教育的价值，才能回归其以人的发展为本的固有轨迹。思想政治教育目标中贯穿以人为本的发展观，主要表现为尊重人的个性、关注人的社会性、注重发挥人的主观能动性等方面，其目标是以人的全面发展作为自己的价值取向。把以人为本作为思想政治教育工作的核心理念，从模本型教育逐渐转向“以人为本”的个性化教育。在目标设定时要贴近受教育者的实际情况，考虑人们不同层次的思想状况，目标制定要全面而明确。在对水电站职工的思想政治工作中，可从如下几个方面进行科学发展观的指导：

1）发挥高层领导示范作用，提高整体认识水平

领导干部如果能发挥自身的示范作用，则思想政治工作的开展就已经成功了一半。首先，领导要不断加强自身思想政治学习，提高自身理论素养和政治索质，培养谨慎的工作作用，以身作则，凡是要求别人做到的事情自己一定要做到，凡是禁止他人做的事情坚决不做，充分发挥表率作用，带动职工提高自身思想道德修养。另外，领导干部要用心做好思想政治工作。思想政治工作既是一种理论和思想的灌输，也是一种思想与情感的交流。因此，领导只有用心去做思想政治工作，关心群众关心的问题，让员工感受到同志们的温暖，思想政治的开展就顺利多了，员工的精神也振作起来，工作的积极性也调动起来了，形成工作的合力，对思想政治工作的整体认识水平才能有很大的进步。

2）思想政治工作要在观念上创新

自改革开放以来，波涛汹涌的经济大潮冲击着各个领域，人们的思想观念、价值观都发生了变化，产生新的取向，也给国有企业思想政治工作提出了新的课题，水电站也不例外。这就需要我们改变传统的思维，突破以前的传统大胆创新，凡是有利于发挥党的政治优势，推动改革和发展，有利于企业发展，增强党组织凝聚力的思想政治工作方式、方法都应大胆地试、大胆地用。要创新思想政治工作，就要在观念上不断创新，需求具有独创性、超前性和开放性的工作方法，使思想政治工作不断创新，不断适应形势环境变化的需要。

3）运用利益调节法提高员工积极性

出现当前利益驱动的现象，其实很大的一个原因是职工在利益的分配上不够制度化和规范化要做好思想政治工作，就要解决经济利益的问题。通过这个利益调节法，让企业的职工以规范的行为来实现自身的经济目标，转变传统的观念，更好地做好自身思想政治工作。首先，利益调节法的实施必须建立在一定的原则上，一是要符合党的路线、方针和政策。二是要符合国家的法律、法规。三是要符合社会伦理道德的规范。其次，利益调节法的实施要符合个体利益目标与企业经营目标的相溶性原则。企业经营目标是实现职工的共同利益为主要目的，同时兼顾其他利益和职工的个体利益。因此，其他利益的目标必须建立在企业的经营目标实现的基础上，群体利益目标与企业的经营目标应保持一致。最后，要符合公平”的原则。要严格按照制度实施，一视同仁，保证人人平等。

4）营造和培育团结、务实进取、创新的企业文化

企业文化是推动企业健康发展的动力，因此，营造团结、务实进取、创新的企业文化也是做好职工思想政治工作的重要环节，它从营造的氛围来引导员工的行为，告诉员工什么是企业所提倡的，什么是企业不提倡的，水电站企业把思想政治工作的主体内容融合企业文化的建立过程，并将其内化到企业运行中，是一个企业思想政治开展能否成功的关键问题。通过营造和培育团结、务实进取、创新的企业文化，形成以人为木、优化各种环城的企业文化，帮助、教育职工更新观念，提高索质，是为企业改造良好的人文环境、增强奋发进取的精神动力。

4.结论

总之，思想政治工作要以经济建设为中心，但不能忽略了思想政治上层建筑对经济建设的作用，这是水电站发展和稳定的重要内容，这是新形势对思想政治工作的必然要求。为此，我们在思想政治工作中，要以科学发展观为指导，加强重视，创新观念，运用利益调节法并营造奋发向上的企业文化，并不断积极探索新方法，努力把思想政治工作做得更扎实，更富有成效。

参考文献：

[1] 汪恕诚.坚持以科学发展观为统领全面做好“十一五”水利工作——在全国水利厅局长会议上的讲话.中国水利, 2006

[2] 游通达.认真落实科学发展观推进南电又好又快发展.发展研究, 2007