韩30家大企业削减大学生起薪

本报驻韩国特约记者 詹德斌 本报特约记者 王轶锋

三星、现代汽车、LG、SK等韩国30家大集团25日共同决定，将新招募的大学毕业生的年薪最高削减1/4，用省下来的资金扩招员工。

韩国五大经济团体之一的全国经济人联合会25日召开记者会，宣布其下属的韩国30家大企业将共同执行这一“共享就业机会”计划。在此之前，韩国政府和国有企业已经率先削减了大学毕业生起薪，要求116个单位执行。像产业银行、进出口银行等新员工年薪在3500万韩元（1元人民币约合222韩元）以上的单位，最高降幅达到了30%。韩国年轻人最向往的大企业———三星集团决定将新员工年薪减少15%。韩国全经联会长赵锡来表示：“按经济水平来说，我们的大学毕业生起薪过高，因此韩国企业在世界市场上的竞争力正在下滑。”

据韩国经营者总协会2008年12月3日公布的“2008工资调整状况”调查显示，在未实施年薪制的企业工作的大学毕业生的平均月薪为203.4万韩元。

韩国社会公约研究所所长李东铁博士告诉记者，同韩国人均收入两万美元相比，大学生的工资水平不算低。如果不买房子，也没有孩子，生活方面没有任何问题。但在首尔是买不起房子的，孩子的教育投入也难以应付，每个孩子平均每个月需要50万韩元的教育费用。

2月是韩国大学生毕业加入就业大军的月份。据调查，与去年相比，今年大企业新招职员的规模比去年减少了43.6%。今年1月，青年就业岗位减少了35.3万个，而2-3月份里有50万名高中和大学毕业生加入到就业队伍中来，青年失业很快将突破200万名。很多大学生毕业即失业，因无力偿还助学贷款而沦为“信用不良者”。

经济危机也降低了韩国大学生对薪水的期望值。近期的一项调查显示，韩国四年制大学生的平均希望年薪为2143万韩元，比去年9月调查时减少了117万韩元。在金融危机的打击下，韩国政府也将增加就业作为政府工作的重中之重。李东铁对记者说：“降低大学毕业生工资的一个目的是创造工作岗位，但是降低他们工资的效果不如降低高级管理人员工资的效果好。但是，韩国工会反对自己的工资被降低。”25日，首尔一个大学生高举写有“失业证———大韩民国总统李明博颁发”字样的牌子参加示威，要求政府解决青年失业问题。▲