失败的面试

苏肯 译

当人们进入信息高度发达的未来社会，每个人的所有信息都被准确地存储在计算机中。

一位青年男子走进面试房间，看到对面坐着人力资源部部长及其下属。青年男子恭恭敬敬地向他们鞠了一躬。

“请坐。”听到人力资源部部长的声音，青年男子轻轻坐在椅子上，他微微挺胸、抬头，双手恭敬地放在双腿两侧，面带微笑地注视着人力资源部部长——这些面试的诀窍在任何时代都不会过时。

“请给我们看一下你的简历和成绩单。如果方便的话，请出示一下身份证。”部长例行公事地说道。

在这个信息高度发达的社会，身份证中存储着个人的所有信息。到这样的世界500强企业面试需要出示身份证，早已是公开的秘密。

青年男子心中暗暗叹了一口气，脸上装出一副若无其事的样子，强作镇定地将简历、成绩单、身份证递给了部长。

部长的下属拿着身份证去了隔壁房间，部长接过简历和成绩单翻看着，脸上露出满意的神情。这位青年男子从小就聪颖过人，是个学习勤奋的好孩子。他尊敬父母、团结同学，学习成绩一直名列前茅。更难得的是，他从小谦虚谨慎、规矩老实，不做违反纪律的事情。今年他刚以优异的成绩毕业于一所一流大学。

部长越看越满意，心中暗暗想着要把这个优秀的人才留在公司。青年男子的脸色却越来越凝重，他紧张地注视着隔壁房间——部长的下属一定正在那里打印他身份证中的个人信息，小到小时候是否逃过课、撒过谎，大到中考成绩、高考成绩，都被详细记录在身份证中，甚至像有没有闯过红灯、有没有乱扔过垃圾这些看上去微不足道的小事也被一一记录在册。当然，这样的“前科”几乎每个人都有两到三个，大家对此已经习以为常。而这样的“前科”也仅限于两到三个，如果多了，就休想进入这样的一流公司。

部长例行公事地向青年男子提着各种问题，只等看过他的个人信息之后就公布录取结果。青年男子强装镇定地回答着问题，心中却在暗自叹息：这已经是他面试的第13家公司了，前面12家公司在看到他的个人信息后，都立刻决定不录用他。唉，都怪这张记录着他一言一行的身份证。

这时，部长的下属将青年男子的个人信息单递到了部长手中。部长看了一眼，脸色立刻变了。

青年男子已经知道了自己的命运，在取回身份证后，他知趣地离开了。

房间里，部长如释重负地说道：“多亏了这张个人信息单，要不然我差点儿就被他的简历和成绩单迷惑了。”

下属也深有同感地说：“是啊，我们公司可不能录用这样的危险人物。”

两个人的目光再次投向青年男子的个人信息单，只见上面清晰地写着：没有前科。

部长摇摇头，略带惋惜地说：“说起来也真是可惜，他的简历和成绩单堪称完美。可是，从小到大连一丁点儿错误都没有犯过的人虽然会是个好学生，但在社会中却很可能幼稚、循规蹈矩、没有创造力，公司坚决不能录取这样看似完美的人……

（摘自《环球时报》）