基于劳动力综合素质的劳动力数量计量方法创新

王　涛　张喜兆

劳动力数量的计量问题，是经济社会发展过程中要解决的一个基础性问题，它是很多社会理论、经济理论建立的基础。随着劳动者素质的差别化日趋细分，劳动力数量的计量问题渐显。传统的劳动力数量计量方法局限于“数人头”法，该方法以参加劳动的自然人的数量为计量基准，其计量单位为“人”。这种计量方法人为的抹杀了不同素质劳动者之间的差别，使得以劳动力计量为基础的各种理论失去了科学性与公正性。因此，有必要对劳动力数量的计量方法进行重新考虑。