浅谈创新外贸企业思想政治工作

张胜利

新时期外贸的企业思想政治工作,必须按照科学发展观的新内涵、新要求、新特点,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容,对加强和改进外贸企业思想政治工作具有重要意义。

一、外贸企业思想政治工作的新含义

外贸企业思想政治工作,就是在继承和发展传统外贸企业思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索讲科学、求实效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是构建和谐社会的政治手段,是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善,外贸企业的改革发展不断向纵深推进,省外贸集团在开展共产党员先进性教育中,不断更新企业管理理念、管理方式,如企业的思想政治工作教育管理、文化教育管理、学习教育管理、制度标准化管理等,逐步融入到观代外贸企业的管理中,在外贸企业管理中发挥了积极的促进作用。思想政治工作与时俱进,要适应企业发展的新要求,这样才能在现代企业管理中找到自己的位置,否则无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此,新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力实现思想政治工作的科学化、规范化、制度化、机制化。

二、外贸企业思想政治工作的新形式

任何一种理论思想用于指导社会实践,都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观,探索现代企业思想政治工作,必须创新思想政治工作的形式。

1.创建网络化思想政治工作体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势,开展新形式的思想政治工作。创造更为新颖、有效、适应现代信息交流特点的思想政治工作的新形式。

2.创建规范化思想政治工作体系。借鉴科学的管理理念,积极规范外贸企业的思想政治工作,是做好思想政治工作创新的有效途径之一。省外贸集团通过开展先进教育,建立了思想政治工作管理体系,实现了思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。按照“凡事有人负责、凡事有人监督、见事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行,对各专项工作从年初部署,组织落实,考核评比,到年终总结,以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定,进行量化管理,使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效,促进了进出口业务经营的顺利开展。

3.创建系统化思想政治工作体系。现代思想政治工作需要整合企业的有生力量,真正实现党政工团齐抓共管的格局,创建系统化的大政工体系,创造性地开展工作。近年来思想政治工作效果不佳,存在着薄弱环节,原因固然很多,但其中一个重要因素就是投入的精力太少,投入的人财物太少。加强思想政治工作的创新,就要及时把一些理论水平高、政治素质强的优秀人才选拔到政工队伍中来。同时,要特别注意搞好政工队伍培养,加强政工队伍建设,提高政工人员思想政治素质,保持政工队伍相对稳定。对政工人员,除待遇与行政人员一样外,在培训、进修、购买必要的学习资料和改善办公条件等方面,都要给予有力的经济支持和物质支持。

三、丰富外贸企业思想政治工作的新内容

贯彻落实科学发展观,创新外贸企业思想政治工作,不仅要在形式上创新,更重要的是紧密结合企业进出口业务发展实际,不断丰富思想政治工作的新内容。

1.围绕企业进出口经营业务创新。围绕企业进出口的经营,实现企业思想政治工作的内容创新,是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求企业的广大政工人员,要紧紧围绕企业的中心工作,利用各种有效载体,充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情,努力提高企业的管理水平和经济效益。

2.注重企业文化建设创新。科学发展观落实到企业的思想政治工作中,必须要注重企业文化的建设。思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程,发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标,相应的工作内容、方法、措施都会因势而动,思想政治工作的路子必将越走越宽。

3.关心职工群众创新。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导、密切党群、干群关系,凝聚民心,增强向心力。在实践中我们感受到,职工群众之所以会产生这样那样的问题,除了思想认识问题外,很多情况下都是由实际问题引起的。因此,在解决职工群众的思想和利益要求时,要注意掌握情绪,研究职工思想观念的变化,做到既讲道理,又办实事,既解疑释惑,又排忧解难,既以理服人,又以情感人,在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制,不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性,为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。

(编辑/穆杨)