学习贯彻社会主义核心价值体系促进和提高直属船队文化建设的途径

张忠祥

加强航道文化建设是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求。当代中国的先进文化就是有中国特色的社会主义文化。直属船队文化建设是航道文化建设的重要组成部分。正确引领文化的前进方向,为龙江水运经济发展提供强大的精神动力和有力支撑。

加强航道文化建设是全面落实科学发展观的重要举措和有力保证。促进龙江水运又好又快发展,需要通过加强航道行业文化建设,实施“文化品牌”战略,进一步增强行业发展的软实力,提升核心竞争力,形成航道发展优势;需要通过文化熏陶,不断提高航道人的思想道德水平和科学知识素养,打造过硬的队伍,以文化建设激发凝聚力、战斗力、创造力,为航道事业发展提供不竭的精神动力。

航道文化建设的途径

一、大力弘扬我局“三性”精神。航道局具有光荣的传统。奋发图强,铸就了不掘不挠的进取精神;开拓进取,形成了坚韧不拔的顽强拼搏精神;不计名利,甘当无名英雄,洋溢着任劳任怨的奉献精神;爱岗精业,恪尽职守,表现着责任重如山的敬业精神。这种精神在新的历史时期,通过广大航道职工实践创新必将进一步发扬光大,产生出强大的精神力量。

二、抓好四项教育、提高职工队伍素质。一是深入学习实践科学发展观 ,进一步加强理论教育。要建立学习实践科学发展观长效机制,结合航道生产实际,深刻理解和把握科学发展观理论实质,进一步解放思想,真抓实干,更好的履行工作职责,解决好航道发展和职工群众期盼的实际问题。干部职工客观实际地查找自身的缺点和不足,制定切实可行的有针对性的整改措施,切实提高干部职工队伍素质、改变工作作风。二是加强社会主义核心价值体系教育。要按照已下发的《关于开展社会主义核心价值体系系列宣传教育活动方案》认真抓好落实。进一步加强理想信念教育、民族精神、职业道德教育,重点抓好行业精神、行业理念教育。要以总支、支部为单位经常性地组织开展技术、业务学习,培育职工的实际操作能力,要充分利用船员验证的有力时机,组织好驾驶、轮机等岗位持证船员业务知识的学习,通过办专业技术培训班,努力提高职工专业理论知识,提升行业理念。继续开展全局性职工读书活动,提高职工队伍的综合素质。三是认真开展形式任务教育。要以《形势任务宣传教育提纲》为主要学习材料,紧紧围绕我局的改革和发展分三个阶段开展。一是开江前,重点做好中央“两会”、交通厅、航务局会议精神及局职代会、党代会精神的传达贯彻工作。二是在春季枯水期和夏航生产期,以支部、船段为单位,通过收看电视、收听广播、读报刊、专题讨论等多种形式组织开展学习教育活动,抓深度,抓效果,解决好如常工作中出现的实际问题。三是封航冬修期以总支为单位,组织开展集中学习教育和宣传讲解。四是加强职工法制教育。重点学好《劳动法》、《防火法》、《航道法》和《治安管理条例》等法律、法规。教育职工知法、懂法、守法,为航道事业持续稳定的发展创造良好到经济秩序和可靠的法律保障。

三、深入开展创建“文明样板航道”活动,树立航道新形象。航道局直属船队做为航道局创建单位之一,深感任务艰巨,责任重大和意义深远。自开展创建活动以来,在航道局党委和航道局的正确领导下,几年来,直属船队将创建“文明样板航道”工作做为各项工作的重中之重,积极贯彻上级文件精神,制定了直属 船队创建“文明样板航道”活动实施方案,采取各项积极有效措施,不断提高船队创建工作水平。一是加强宣传,提高认识。首先从思想上统一提高对创建活动意义、目的、目标的认识。对部、省及航道局有关文件精神认真学习,深刻领会,吃透精神,指引行动。二是加强领导,制定方案。船队总支成立了创建“文明样板航道”活动领导小组,船队主要领导任组长,定期召开会议研究落实和解决创建工作中存在的问题。同时,要求基层各段也成立以段长为首的创建“文明样板航道”活动领导小组,使这项工作在组织领导上有了保证。另外,我们在转发航道局创建“文明样板航道”活动实施方案的基础上,结合直属船队实际,制定了船队的创建“文明样板航道”活动实施方案。并制定出符合自身特点、操作性更强的创建“文明样板航道”活动规划。三是强化标准,规范内业。为了规范内业基础工作,制作了各项规章制度图版,航道段辖区航道图,各项基础工作目标统筹图。为基层船段印发了三基教育学习材料,组织基层职工开展练字和开展创建学习型船舶的学习文化和业务知识活动,即规范了基础工作,又在船间掀起了学习文化、业务知识的热潮。四是加强检查,分类指导。为了保证创建活动沿着健康正确的轨道发展,船队加大了创建活动的检查指导力度。开江前,布置落实各项工作。开航后首要检查创建规划、基础工作规范化程度,船容船貌,航道生产方面的情况,发现问题及时督促整改,通过几年来的长抓不懈、检查督促、及时整改,基层各段的创建基础工作水平有了明显提高。五是树立典型,共同促进。针对创建工作开展不平衡的现状,采用典型示范的办法。哈尔滨航道段是全国内河十佳航道段及航道局航道段工作的先进典型,也是航道局首批三个创建省级“文明样板航道”试点单位之一,该段各项工作和创建活动表现突出,无论是航道维护质量、机器保养、物品摆放,还是船容船貌、职工精神面貌、服务意识和服务水平都走在了全局的前列,连续多年荣获松花江内河航道航标检查第一名的好成绩,为了推广哈尔滨航道段好的工作做法和经验,船队总支多次组织参观和学习,并将哈尔滨航道段多年工作中总结出的“四个五”工作方法让大家学习借鉴。有力地推动了船队创建(下转276页)(上接274页)“文明样板航道”活动的平衡发展。六是信守承诺,确保畅通。要求各段科学、规范、合理地配布辖区航标,做到标位准确无误。枯水期加强移标改道,重点浅滩死看死守,指引航行。洪水期增设经济航道,方便运输船舶航行;积极开展承诺服务。直属船队制作了创建“文明样板航道”承诺服务监督卡,将承诺服务内容、对内三项要求、文明服务公约和各段段长电话向社会公布,接受运输船舶的监督;走访用户,船队和生产调度部门、以及基层各段通过各种途径,广泛征求运输船舶的意见,并印发了航道维护情况调查表,亲自到运输管理部门和运输船舶征求航道尺度、航标配布、灯光质量、标志质量、文明服务、行风建设、行政管理和法规宣传方面的意见和建议,改进了航道段工作质量和服务质量。

四、继续深入开展“学树创”活动。“学”,就是学习全国交通行业和本省、本系统内的先进人物事迹和典型经验。远学包起帆、许振超、陈刚毅等先进典型,近学“2008感动黑龙江航道优秀人物。群体”报告会中的先进事迹。“树”,就是树立行业新风尚,新形象。要把“拓宽思路,完善制度,提升管理,统筹摆布”的总要求转化为行业行为准则,转化为行业新风尚。“创”,就是上下同心,再接再厉,创建一流队伍,创建和谐环境,创建文明行业。通过开展“学树创”活动,使行业文明创建更加绚丽多彩,焕发出更大的发展活力。

五、深入开展航道文化建设活动。各单位要结合《航道行业文化建设项目表》的部署要求,逐步落实与本单位,部门有关的项目,加强对航道文化建设工作的领导,充分发挥其作用,组织好经常性活动,丰富活动内容,创新活动形式。要大力弘扬“创业创新,争先争光”的新时期黑龙江航道精神,唱响黑龙江航道工人之歌,充分宣传和展示航道行业标志。要进一步完善航道机制体制建设。针对新时期管理、建设等事业发展中出现的新问题、新情况,各单位、各部门要根据自身的生产特点和职责要求,建立健全符合科学管理要求和以人为本理念的规章制度,通过管理创新和制度创新,充分发挥制度规范和约束作用,激发航道职工的积极性和创造性,提高凝聚力和战斗力。要进一步加强环境建设。加强局门前的环境管理。成立航道局荣誉室,编辑多媒体宣传片,介绍航道局的发展变化,反映航道建设成就,反映航道职工的风采,着力让航道文化之风深入渗透到航道发展的方方面面,深入到每个职工的思想深处,努力形成具有浓郁的航道行业特点,充分体现航道行业价值理念和符合时代要求的航道文化。各航道段要继续加强船容船貌建设,特别要加强职工内务管理,使职工逐步养成良好的工作生活习惯。对污油水和废旧电池要集中回收处理,保护松花江、保护母亲河,使职工逐步树立环保观念和环保意识。

六、结合实际进一步丰富文化体育活动,形成昂扬向上的精神面貌。积极开展能够形式丰富多彩、健康愉快、生动活泼的行业群众性文化体育活动,鼓励开展参加书画摄影创作展览活动,行业歌曲演唱活动,行业体育比赛活动等,宣传航运成就,展示长江航运人的风采。通过文体活动,进一步充实文化生活,构筑和谐氛围,培养长江航运人的团队意识,增强向心力和竞争力。

总之,我们只要不懈努力、不断创新、把握好航道文化创建途径,航道文化建设就一定能取得优异成绩。

(编辑/永安)