王建伟：全新演绎企业家精神

王　沛

采访的前一天，记者发短信给王建伟确认采涛事宜。片刻，王建伟短信回复道：“欢迎!”第二天见到记者时，王建伟说：“我发短信，一般连标点符号也不会错!”事情虽小，却折射出他对待工作那种一丝不苟。“华辰发展到现在，最宝贵的就是我们的精神。”王建伟外表儒雅，说话却掷地有声。而从他的身上，记者看到的是他对企业家精神的全新演绎。

把握新兴市场机会

古巴和拉美是华辰重要的海外市场，在那里，华辰的机械电子、电力设备和石油设备的销售均取得了不俗的业绩。“截止到现在，2009年华辰的出口额已经超过了3亿美元，是我们的历史最高水平。虽然金融危机来势凶猛，但对我们来说，却是个机会。”王建伟兴奋地告诉记者。

2009年是华辰成立10周年，这个从零开始的企业，能一步步做强做大，与企业战略有着密切的关系。王建伟说：“我们的发展，一直是遵循安全、稳健第一的原则。”他介绍说，古巴是计划经济国家，很多经济行为是政府行为，市场行为较少，因此受金融危机影响相对不大。拉美市场较为不发达，而越是不发达的市场，其生存空间就越大。“这次去古巴，我们就签署了1亿美元电力设备的合作协议。”

正是基于王建伟对新兴市场的正确认识，华辰把握住了新兴市场的机会。在当今全球常规能源日益紧张的前提下，很多国家都把开发太阳能列入了国家能源发展战略中，古巴便是其中之一。为有效解决古巴国内老百姓的热水需求和常规能源供应不足的状况，古巴决定引进一条太阳能生产线。作为国内专注古巴市场的进出口贸易集团，华辰充分依靠自身在进出口合作方面的优势，为配合古巴项目的顺利实施付出了努力，将“中国造”的太阳能热利用技术产品推广到这个全新的市场。

谋求强强联合

作为股份制企业，王建伟坚持让华辰一直走“借船出海”的创新之路。通过不断地与央企展开合作，华辰实现了利润共享、资源互补、共同发展。

对于国企和民企的优劣，曾经在国企工作多年的王建伟有着独特的认识，“中国的民营企业在机制上相对灵活，反应较快，但随着企业的发展和壮大，其劣势也逐渐表现出来，比如在部分家族企业中，企业家本人可能受制于自身素质，企业管理结构不太合理，很难有更进一步的发展。但是，国有企业却恰恰相反。其一，国有企业依靠国家资源的多年积累，基础较为雄厚。其二，目前国有企业集中了最优秀的人才、领先的技术和先进的管理模式。现在的国有企业，和从前相比已经不可同日而语，从某种程度上讲，它是中国企业实力的象征。”

王建伟力促华辰展开了与央企的合作，双方各占股份，将企业改组为有央企参股的混合股份制企业，充分利用央企在资源、人才和管理上的优势，结合华辰在贸易中的市场优势，达到资源共享、利益共享的目的。

“在我的概念中，没有国有企业和民营企业之分，两种形式的企业都是社会元素的组成部分，都要共同承担社会责任，都要承担国家发展的重任。这应该是中国企业的主流思想。无论现阶段还是将来，所有的企业都应当是社会公众企业，在社会经济体中具有平等的地位，完全可以互相参股，进而实现股东社会化。”王建伟对记者说如是。

企业肩负社会责任

“做企业，我们的目标并不仅仅是利润，还时刻强调社会责任和规模发展。”谈及这一点，王建伟自豪地说：“我们敢于和国企比高低。”

据王建伟讲述，2008年，古巴遭受了两次剧烈飓风的袭击，损失惨重。第一次飓风过后，在很多国家的政府还没有来得及作出反应的时候，华辰便在第二天上午开始订购帐篷，当天下午便送往机场，翌日救灾物资便运抵古巴。古巴政府对华辰的行动感到既惊奇，又赞许。另外，华辰还帮助古巴使馆修缮馆台、向古巴体育部赠送体育装备。这些行动都赢得了古巴政府的尊重，树立了中国企业的形象，当然华辰在古巴的地位也更为巩固。

“做国际贸易，不能简单地看作是在做生意。还要在当地市场尽到社会企业的义务，要促进国际间的交流，要做中国和其他国家的友好使者。我们的目的，是建立有责任心、有社会正义感的企业。”王建伟深知自己的使命任重而道远。

做企业就是做人

王建伟阅历丰富，在政府工作过，也在国企工作过，不仅从事过党政事务，也从事过业务部门的工作。就业务而言，从业务员到部门经理，再到总经理助理、副总经理；以至于后来的总经理、董事长，他都无一落下。而在其从业生涯中，奉献与苦干已经成为一种常态。

“做企业，更重要的是做人。”王建伟对记者说，“那时候做团委书记，追求的就是一种奉献和牺牲精神，极少计较个人得失。今天的成绩，是凭借自己和团队的苦干和艰苦的劳动得来的。从参加工作到现在，我真的很少关注自己的具体工资是多少，我考虑最多的是按照自己的理念铸造我们的企业，并且要为员工创造良好的发展机会和富裕的生活。因此，我给自己定下信条：工作是最好的休息，学习是最大的快乐，事业是永远的追求，并以此激励自己和员工。”

王建伟对自己要求严格，却以极其开放的心态对待员工。“中国有句话叫做‘钱聚人散，人聚钱散。这就是说，对待自己的员工要做到感情胜似兄妹，经济上一定要让他们得到实惠，让他们感到所得到的报酬是社会对于他们劳动价值的承认。”王建伟说，“我们要把国有企业的优势拿过来，像国有企业拥有的福利制度，华辰也一样要拥有；部分国有企业也没有的，如人身意外保险、补充养老保险等，我们也要具备。”

对待自己的员工，王建伟也总能善解人意。一位女员工因为曾被派驻古巴而耽误了自己毕业典礼的合影。后来，在其结婚时，王建伟于繁忙中为她在古巴和山东举办了婚礼，体恤之情不言自明。

“另外，华辰建立了青年俱乐部，把工会、共青团、妇联等职能寓于文体活动之中，极大丰富了我们的企业文化。而我们的竞争力，很大程度来源于这种既实用又高雅的企业文化。”

刚柔并济的企业家形象

记者眼前的王建伟，温和儒雅，衣着整洁，言谈举止尽显孔孟之道。“我出身穷苦，继承了父亲的正直和自强不息的性格，也继承了母亲的温柔与善解人意的做人风格。”而在性情上，他有着正义与刚强兼具的个性。

“我更看重的，是我们这代被国家培养多年的中年人的社会使命。”除了企业老总之外，王建伟还身兼数职，分别担任北京大学政治发展与政府管理研究所副所长、北京大学政府管理咨询与培训中心主任等职务。在北大对一些国外人士讲课时，王建伟对有的外国人听信西方媒体宣传而偏见地评价中国，表现得极为愤慨。他对这些外国人说：“你们看到我们建国60年国庆的阅兵式没有?只有在中国共产党的领导下，人民才能万众一心，营造出如此震撼的场面。我为之激动，并倍感自豪。”言谈之中，其民族正义感和铮铮铁骨表露无疑。