我国劳动力成本上升的因素和影响

　　一、我国劳动力成本进入快速上升期
　　
　　我国劳动力成本的上升，突出表现在工资水平的增长和社会保险费用增加等方面，而劳动生产率的增长则在一定程度上支撑了相对劳动力成本的竞争优势。
　　（一）以职工工资为主体的直接劳动力成本快速增长
　　直接成本的上升趋势较为显著。上世纪90年代以来，我国职工实际平均工资的增长可以分为两个阶段：第一个阶段（1990年到1997年）：职工实际平均工资增长较慢，年均增长率约为4.86%，低于同期人均GDP增长（年均8.99%）；第二个阶段（1998年至2006年）：职工实际平均工资快速增长，年均增长率为12.87%；高于同期人均GDP增长速度（年均8.36%）。
　　（二）以社会保险为主体的间接成本呈上升趋势
　　社会保险费用占我国劳动力成本的20%左右，约占间接成本的60%。随着以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主体的城镇社会保障制度逐步建立，各项保险覆盖率大幅度提高，企业劳动力成本中所包含的社会保险费用也相应增加。如2006年城镇职工参加基本养老保险的比例达到66%，比2002年提高了22个百分点；工伤保险、生育保险的覆盖率也显著提高（见表1）。
　　（三）劳动生产率快速提高，相对劳动力成本略有下降
　　在劳动力成本上升的同时，我国劳动生产率也出现较快增长，甚至超过劳动力成本上升的速度，从而保持了相对劳动力成本的竞争优势。1996到2005年，我国全社会劳动生产率年均提高11.5%，而职工平均实际工资年均增长10.5%。如果考虑到大量就业于个体和私营企业、但不包括在职工统计中的农民工，我国实际的职工工资增长速度更低。因而在绝对劳动力成本上升的同时，相对劳动力成本呈下降趋势。
　　
　　二、多因素推动我国劳动力成本上升
　　
　　（一）生活成本上升是劳动力成本上升的内在动因
　　随着经济的快速发展，近年来物价上涨也较为明显。2003—2007年居民消费价格分别比上年上涨1.2%、3.9%、1.8%、1.5%、4.8%。虽然CPI上升幅度不大，但一方面粮、菜、水电等日常消费品价格上涨较快（如2007年食品价格上涨12.3%）；另一方面未计入指数的商品房价格大幅上涨（如2007年全国70个大中城市房屋销售价格上涨7.6%，房屋租赁价格上涨2.6%），与居民生活密切相关的物价上升幅度远远超出CPI所反映的程度。生活资料价格上