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做好“网络沙龙”需要注意的几个问题

2008-09-20袁爱国

北京教育·普教版 2008年7期
关键词:沙龙管理员研讨

袁爱国

网络沙龙具有诸多特点,比如,不受时间、空间的束缚,有开放性;研讨者可以以虚拟身份出现,有平等性;可以在教师、专家等多主体间相互交流,有交互性;可以利用校园局域网,也可借助知名网站的BBS论坛,成本低。所以,相对于传统教研模式来说,网络沙龙优势突出。

近两年来,我校在教育在线网站“学校管理论坛·卢志文在线”(http://bbs.eduol.com.cn/list.asp?boardid=16)等专栏,开展了10多次网络沙龙研讨活动。每次讨论,全员参与,同时还吸引了一大批外地网友加入研讨,每次跟帖文章都有200多篇,最多阅读人次达2000多次,网络人气指数极高。

根据我们的实践活动经验,这里谈谈做好网络沙龙需要注意的几个问题。

1.精心选题:设置多维度网络言论空间

网络沙龙的主题应从多维度设置:既要关注宏观理论,又要联系实践;既可以聚焦本校的具体教育案例,也可关注社会时事,留心媒体报道;既要新颖别致,又要贴近教育实际;小主题间既要相互独立,又要兼顾连贯性,力求系列化。

例如,我们曾在宏观教育层面上设置了这样一系列讨论话题:“叩问课堂文化”、“漫谈生命教育”、“共建理想课堂”、“追问和谐教育”等;在微观的师生、学校实际工作上,设置了以下一组话题:“教师专业化成长过程中的困惑”、“新课程背景下需要怎样的课堂纪律”、“期中质量分析的‘秘招”、 “寻求教学评价的实效性”等。

2.过程调控:发挥主题沙龙管理者的职能

网络沙龙主题发布后,如果放任自由,不闻不问,仍然难有实效。主题发起者要充分发挥职能:仔细读帖,认真倾听网友发言;适时点拨,指引沙龙主题方向;不断激励,点燃网友讨论激情;引导深化,激发写作灵感,生成教育智慧。

在“追问和谐教育”网络沙龙研讨时,我校万俊老师立即响应,贴上《营造和谐的师生关系》一文,包春华校长(网名“一笑了之”)随即跟贴指出:“开始写文章时,切入点要小一些。一篇文章围绕一点深入浅出,发表的可能性就大些。如果能结合自己的教育教学实践,进行教育叙事,在其中体现和谐教育的智慧,那么这样的文章肯定能被编辑看中!”第二天,万俊老师又贴上新作《请关注“中等生”》。“一笑了之”回帖:“小伙子动作挺快的,感觉比原来好多了。但是,对‘中等生的教育应该有个性。如果把个性的方法写出来就好了。”万俊老师心存感激附言:“谢谢‘一笑版主的指点,我会在这几天修改的。”不久,他将这篇文章投往《教育时报》,被录用,内心欣喜不已。

下面附录 “一笑了之”主持本次沙龙的几则点评,可谓别具匠心:

这是一个很有意义的话题,如何关注?如果在这方面多下一点笔墨就更好了!

我要一一点评的,得罪各位了……积极地参与,认真地发言,你会获得意外的惊喜!

成老师、于老师为了参与讨论都熬夜了,辛苦了!

3.反馈深化:注重评价激励的导向功能

在网络研讨的基础上,我们将电子文本物化为纸质文本,精选优秀文章,浓缩论坛精华,设置专题栏目,刊登在《翔宇教育报》或校本刊物《且行且思》上,扩大交流范围。每学期末,我们汇总统计每位教师发贴的文章数量、积分、人气指数,奖励先进,激发广大教师参与网络沙龙研讨的热情。

网络沙龙为教师营造了一种伙伴对话的教研氛围,没有授道者的居高临下,没有一统的价值标准,有的只是不同的视角、不同的思考,合作得到协调,碰撞催生民主,争鸣推动发展。另外,我们的网络沙龙不仅使同伴参与互动,而且吸引了省内外的许多网友,增加了思想交流的广度与深度,实现了真正意义上的以“参与、互动和感悟”为理念的教研。

需要指出的是,为了保证网络沙龙的健康、持续发展,在其活动过程中,管理员要加强对参与者的引导,包括态度上的引导、行为上的引导以及思想上的引导,主要包括以下三点。

第一,拒绝复制,警惕虚伪失真的言说。网络提供了便捷的信息资源,复制粘贴的文章都是应差的、虚伪的言论,管理员要引导教师“我手写我心”,言论贵在真诚,可洋洋洒洒,也可惜墨如金。

第二,全程跟踪,避免信口开河。管理员不能放任自由,不闻不问,要细心管理,精心引导,在虚拟的空间营造健康和谐的对话环境及文化氛围。

第三,适时反馈,摒弃虎头蛇尾的学风。网络沙龙不可助长浮躁务虚的学风,管理员在精心选题、全程管理的同时,要进行适时适度的评价反馈,这是沙龙得以可持续发展的关键所在。□

(作者单位:江苏省翔宇教育集团宝应县实验初级中学)

编辑 杜 锐

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