求职简历的五类问题

佟　玲

简历书写有很多学问，针对各个不同的行业和不同的职位，简历的内容和格式也会有一些不同的要求。以下，就谈谈建筑行业简历中经常出现的几大问题，如果你从事某个职位，在你的简历中也有以下问题，那么要请你注意并及时改正。

一、不透露个人、公司、项目名称

在中高级管理人才简历中，求职者往往不愿透露自己的姓名，只填写“王某某”、“李某某”，或使用英文名、名字的全拼等；对所工作过的公司名称或参加过的项目名称也保密，只填写“某公司”、“某项目”等。

也许，这样的求职者确实有不方便的情况，或者还有其它考虑，不便透露个人姓名、公司名称和项目名称等信息。但这样做的结果是：首先，会让人力资源招聘人员对您的工作经历和项目经验产生怀疑，认为经历不真实；其次，不利于表达出求职者的工作能力，通过企业名称和项目名称，招聘人员至少可以得知这个求职者是否曾在知名企业中工作，是否参加或管理过知名的工程项目等重要信息；再次，如果招聘人员见到一份连姓名都没有的简历，很可能认为求职者没有诚意，在初步筛选时就将这份简历直接pass掉，这样将使您无形中错过一些面试的机会，也许这里面就有您心仪的企业和职位。

二、项目经验太多需要有所取舍

简历中的项目经验其实可以有所取舍，没必要对每一个项目经验都进行详细描述。那么应该如何取舍？应该选哪些进行详细描述呢？通常来说，同行业人员对较大或较有名气的项目都有耳闻，因此，如果求职者参与过这样的项目，一定要进行详细描述；另外，有些项目可能并不是非常著名，但对求职者个人来讲非常重要，比如在其中担任了很重要的管理角色，这样的项目经验也一定要详细描述。

三、自我评价无法突出竞争优势

自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质、特点，包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等，要使用简练的语言说明求职者对于所应聘职位最大的优势是什么。一个好的自我评价能够突出求职者的个人特点和竞争优势，给招聘负责人一个良好的第一印象，在第一时间抓住招聘负责人的眼球。所以一定要写，并且要认真填写。

四、培训经历不知填写什么内容

与工作技能有关的培训最受招聘人员重视，例如：建筑行业绘图工具Auto CAD的培训；从事室内外装修设计和园林景观设计需要熟练掌握的3damax 、Lightscape 、Photoshop等专业软件的培训；建筑行业七大员的职业资格认证培训；建造师执业资格培训等。另外，语言类的培训和公司内部的技术培训也很受重视。如果求职者参加的培训不多，那么可以将所有培训信息都写出来，如果参加培训过多，建议优先填写较为重要的培训内容。

五、毕业生该填写哪些实习工作

目前，人力市场多数职位普遍供大于求，多数应届毕业生又没有实际工作经验，最困扰他们的是，他们的求职意向不明确，求职目标不清楚，这就更加大了求职的难度。简历中最重要的就是工作经历的内容，很多应届生为了充实这部分内容，在实习工作中填写了很多不适合的内容，例如填写校学生会工作、金工实习、社会实践活动、社会调查活动等，以上内容在严格意义上讲不能算作实习工作，只能算是在校期间参加的活动。实习工作应该是与企业经营活动有关，并具备一定工作职责的经历。

还有一部分应届生填写的实习工作与期望职业不符，这样的实习工作可以填写，但是对求职起不到什么积极的作用，因为所需要的不是相同的技能，例如期望职业是城市规划设计师，但实习工作填写了超市促销员和数学家教的经历，这样就很明显对求职起不到任何作用。