异国实习：收获的不只是简历

荣　郁

在校生到国外实习，无疑会成为自己履历中的闪光点。由此带来的还会有海外事业的机遇、生存与交流能力的提高……

出国实习——无数在校大学生做出了和就业、留学不同的选择，纷纷投入到这一崭新的海外项目中。他们希望能深入体验异域文化，增长阅历、开拓视野，提高学习能力，也抱着在国外找到留学机会和长期工作机遇的憧憬，但更多的人希望出国实习会成为自己履历中的闪光点。目前，国际上有不少帮助在校大学生实现海外实习愿望的组织和机构，国内能够出国实习的渠道主要有三种，AIESEC、半官方式民间的中介组织、校方直接派送，其中AIESEC在国内大学中做得比较好。

一个能帮你出国实习的学生组织

AIESEC是法语缩写，意为“国际经济学商学学生联合会”，总部目前位于荷兰。他们的成员都是不同学科背景的学生。AIESEC最大的优势之一是其有能力通过海外实习、国际国内会议和在线工具连接来自全球青年人与合作伙伴。在中国，AIESEC网络已经覆盖了近十个城市的20余所顶尖高校。许多知名高校的学生由这里步入国外名企实习，普华永道、西门子、壳牌、吉百利、瑞士银行等众多知名企业都是AIESEC中国的亲密合作伙伴。

进入AIESEC大陆区总会的网站，可以看到两种海外实习的通道：青年领导人才发展项目和国际青年人才交流项目。这两种类型的实习项目各有侧重，都是一整套学生培养的计划。北京大学AIESEC社长王博介绍，实习项目包括教育类和发展类，这两项工资不高或者根本没有，只提供食宿，因此可以归为一类——志愿者类实习，还有经管类和技术类，是有一定报酬的。

据AIESEC中国大陆区总部出境交流部总监张佳琳介绍，学生可以在大一的时候就进入组织，成为内部的工作人员，而主要的工作就是将高校的学生送到海外实习，和全球其他的分部联系，还可以带领一个团队到国外进行项目间的交流。

张佳琳2005年加入组织,职位任期都是一年一换的，这一年做这个职位，下一年就会做到更高的职位，或者到别的国家分部工作，也可以选择一个实习目的国工作。她是复旦大学管理学院2007年毕业的学生，毕业后没有选择去大公司工作，而是选择了这里。她感觉这里可以让一个人担任很高的职位，做很多事情，得到更多锻炼，当记者来到位于五道口的北京总部办公室时，她正在通过互联网和其他国家总监进行例会交流。她曾经去过好几个国家，德国、波兰、土耳其、印度……代表组织参加一些国际会议。毕竟一个中国毕业生很少会有这样的机会，到很多国家谈合作、做项目，所以说可以在很短时间内培养一个人的领导能力、国际视野、沟通能力等等，将来他们再走向职场就会很有优势。

像张佳琳这样的全职人员是有报酬的，而学校学生就是志愿者，就像学生社团一样。王博说，要想成为实习生候选人，主要考察他的英文水平、综合素质，比如说沟通能力，还有他的背景，是否有当过学生领导的经历，以及一些公司的实习经历。通常情况下会举行小组面试，一群人讨论一个特定的话题，看他们的表达能力和思想，还有一对一的面试。成为候选人之后，海外的公司还会对他进行电话面试。

与AIESEC合作的公司是由全球的团队来运作的，利用全球近100个国家的网络在全球的分会联系当地的公司，然后看公司有什么需求，从而了解到这些国家有哪些实习生的需求，然后再把这些学生送到那些地方。同时AIESEC会考察这些公司有没有能力提供有质量的实习，比如说学生来到这里学习能否学到东西，有所进步。

张佳琳一再强调，AIESEC是非盈利性组织，不以盈利为目的，只象征性地收取报名费用和押金。国外的实习单位会付给学生一定的薪水，甚至还会包食宿。AIESEC会为学生在办签证时提供一些帮助。

到美国才知道自己英语有多烂

李冠楠，南昌大学国际贸易专业学生，2007年暑期到美国奥兰多影视城实习，负责具体设施的日常运作和游戏讲解等工作，这个实习项目是由美国教育发展资金会举办的。

从北京到纽约,再到奥兰多,我们越过了北冰洋,越过了12小时的时差,越过了一道道心灵的坎儿。到影视城没多久就开始了整天的培训课程,弄得我实在不想再听英语。从企业文化到点滴的安全隐患,可以说涵盖了所有我们可能涉及到的情况，让我对美国企业文化也有了初步的认识。身处这样一个环境,让我不由自主地想,一个不会说英语的人来到这样一个国度会是什么样情景？到了美国才知道自己英语有多烂,才知道英语听力有多不好，才知道How are you也可以说成How are you doing。

培训一直进行得很顺利,我的Trainer人很好,对我很照顾,工作的每个细节都很留意,并让我们反复练习。美国人对工作时刻都抱着一种享受的态度,享受已经根深蒂固,和他们工作,自己也会被感染。

主动出击，不做“沉默的羔羊”

范文竹，北京大学英语专业学生，2008年1月10日到达印度普纳，一个距孟买4个小时车程的城市。在一个NGO组织工作，全名是Sahara Aalhad Centre for Residential Care & Rehabilitation，是专门接收和照顾HIV患者的机构。

一开始觉得在那里工作真的很可怕，面对的全都是HIV患者，心中很恐惧。想想我们在国内对这些人一定是避而远之，现在还要和他们一起工作，想想都可怕。第一天，和众多人握手，握得我心惊胆战。然后还要和他们一起吃饭，真是很害怕。每天都在不停地检查自己的手，稍有擦破就很担心。但后来时间久了，接触多了，这种恐惧感就消失了。我们开始了解他们的生活情况，他们可以正常的工作，但是很多人都已经被社会和家庭抛弃了。Care home似乎是唯一接纳他们的地方。想到这样一群人要和整个社会的偏见作斗争，真的很不容易，如果不是这次实习经历，想必自己对他们也是充满拒绝和躲避吧。随后在一天天的相处中，我们逐渐忘记了他们的病情，不但不会恐惧，也不会充满怜悯，而是完全把他们当作一个普通人看待，而且那里的很多病人对我们真的很好。还记得那里的厨师，每次见到我们都想给我们弄点吃的，还有一个很神奇的员工，无论下棋打牌都很厉害。那里的coffee night，一群人随着音乐跳舞，即使害羞的我们也会情不自禁地加入他们的行列。

但我们对自己的实习要求并不仅仅满足于和病人的正常相处，我们要求更丰富的工作内容，因此，一开始的简单工作让我们很苦恼。但印度是一个培养强势的地方，即使再沉默的羔羊到了那里也会变得坚强。郁闷几天后，我们就采取行动了。一方面，我们不停地和老板谈，表达我们的想法，向他要工作计划，而且每天晚上都会问老板我们明天的日程，这样就逼着老板为我们找事情做。而且我们总是高效率地完成老板交给的任务，他要不停地找新的项目给我们做。另一方面我也主动地找一些事情做，比如和病人沟通，了解他们的生活，或者画一些宣传海报装饰病房，组织搞义卖等等。随着我的主动出击，也越来越忙，并且工作内容的层次也有所提高，或许是老板真的看到了中国人的实力了吧。

印度的工作教给我的是不满意就要表达出来，不断努力，直至让自己满意为止。这是一种强势，是一种坦白，也是一种最简单的生活方式。

我们工作后在volunteer house里的生活还是很惬意的，有人做饭，有人洗衣服。周末大家去逛街，体验印度的公交车，寻找商场，开辟新的餐馆。印度生活节奏很慢，会让人远离城市的压力。但是，在这里我还是要不停地主动出击。平时购物绝对要学会讲价，而且要向他展示你的决心和意志，最后我发现去购物时，经常是那些卖主很畏惧我们，一看我们那讲价的气势就知道不是好欺负的。在那里的生活也开始让我自己动手做很多事情，我们一群中国人会一起买菜，然后一起做丰盛的晚餐，我也第一次体会到了做饭的乐趣。

海外实习，海外就业

韩刈菲，对外经贸大学信息管理专业学生，大四在挪威TTS航运器械公司实习一年，现被公司留下继续工作，同时申请了挪威的硕士课程。

我2002年就加入AIESEC，2004年成为中华区总监,曾去波兰做短期实习。大四时来到挪威实习，我所在的TTS是全球做航运器械第二大公司，在挪威已经上市，年营运额15亿人民币，在上海和大连有分公司，我负责吊机部财务报表等工作。挪威实习结束后，我要在那边读硕士学位，我和公司协商，希望一边读书一边在公司兼职，公司同意了我的打算。他们希望我有挪威大学的文凭，将来可以把我送到中国或者其他亚洲的公司做经理，有利于公司的发展。

这种实习是由挪威政府赞助的，通过国际交换，让世界对挪威这个国家有了解，挪威和六个国家包括加纳、孟加拉等国都有实习交换。挪威在某些程度是一个比中国还社会主义的国家，公司没有等级，上司和下属关系很好，上司经常表扬下属，“Very good”经常挂在嘴边。如果下属做得不够，上司会开玩笑地提出建议。我进入公司，用了两个月的时间适应，挪威人做事的态度特别认真，效率也很高。老板对我很信任，他信任我对我来说也是一种激励。我觉得在国外，很多的国家，对人都非常尊重，他们不觉得你是在为他们工作，而是在帮助他们。他们不但给工资，还给你表扬。其实在本国找一个实习生很简单，为什么要招国际实习生呢？就是为了公司将来在国际上的发展，很多国家最终把实习生留在公司，这个实习阶段就是为了培养他们将来能够留下工作，在挪威至少70％的实习生最后都留在了公司。不仅是因为那边待遇好而留下，主要看重的是对人的一种尊重，和谐共处的关系，和国际化的工作环境。

两度实习，两种体验

李雪，对外经贸大学英语学院学生，2006－2007年分别在波兰和德国各实习半年管理项目。

我跟AIESEC结缘是大一的事情了，那时候同寝室的女生做了AIESEC的member, 每天看着她开会到深夜，跟国外的学生发邮件，讲话时不时地说英语，跟大四的学姐打电话说你是想去印度还是哪里，觉得很神奇。那时候，像我这样小地方出来的孩子觉得出国是件无比困难的事情，出大钱、学习棒都是必不可少的条件。那是我第一次认识AIESEC，一个“不用钱就能把人弄出国”的学生组织。

2005年大三下学期，我报着试试的态度报了名，听说500张报名表在去散发的路上被一抢而空，而当年最后招进去的人只有不到40个。面试大概进行了五、六轮的样子，我的舞台紧张症、压力厌倦症就在这样高强度的锻炼下被一一治愈。最后被招进了AIESEC的人才储备库。

波兰的offer来得很顺利，虽然是个小城市，可是我也没有多想。如今我经常跟想要去AIESEC的人说，不要抱着功利心来AIESEC，在我看来它更多的是给你一个让自己去尝试从没想过要尝试的机会。而在这里，我你的收获不仅仅是简历上那看似漂亮的一笔，还有更多珍贵的东西。

波兰的托伦，是哥白尼出生的地方，城市非常小，但是有很漂亮的老城和Vistula河，我的公司HIACYNT是一个经营化妆品的国际贸易公司，从中国进口化妆品在波兰卖，我负责采购货源，以及从下订单到装船发货的一切事宜。公司不大，但是工作很锻炼人。我每天哼着歌上班，跟公司里的大狗海德曼混得很熟，它见到生人会变得很有攻击性，不知道它现在还记不记得我。波兰人的生活水平不算高，他们不太勤奋，但是热情，喝酒很强，跳舞很棒，我们叫他们great partner。

五个月的实习结束以后，老板留我继续做，他说我可以做到想停为止，可是那时候跟德国的合同也已经签下来。德国就是我们常说的西欧发达国家了吧？跟波兰有很大的差别，整体的感觉就是生活得很富裕悠闲。第一个月住在朋友家，她妈妈一定要我早上7点起来喝咖啡吃蛋糕再去上班，下午三、四点要喝下午茶。下班以后去酒吧坐坐，看看球赛电影。我在一个很大的制造业公司工作，垄断了欧洲80%的市场，不用Marketing，不用Promoting，只等着老客户下单。我的上司说，欧洲的客户都很忠诚，不像亚洲客户，稍微的价格变动就能让合作很久的客户立刻转投他人。

在德国的生活很惬意，公共交通都有时间表，一分钟都不会迟到，每天只用算好时间，上班下班，想想晚上再做什么美味来慰劳自己，可以去Jazz bar里听很棒的Live，可以去中心广场听露天演奏、喝咖啡，和朋友去爬山，在家里花园的樱桃树下开烤肉Party。每个月3天的带薪假攒起来，花掉大半个月去环欧旅行。

一场不愉快的实习经历

去年在许多网站疯狂转贴的一个帖子引起了AIESEC内部不小的波动，是关于一个学生在2007年10月份到丹麦哥本哈根实习一个半月的遭遇。他是这样讲述自己的实习经历的：第二天到公司感到失望，因为我惊讶地发现这个公司竟然只有一个人，就是老板自己！而我来之前的offer上写着“working in flash developer department”，公司的几个不同的department以及整个公司原来就他一个人，一间房，所谓developer department就是他对面的一张桌子。我不太确定这是不是欺诈，但至少太夸大其辞了！

作为一个flash developer，老板每天给我安排的任务是做flash ad banner,各种各样的flash2D animation,而没有任何和development有关的工作，涉及到的编程基本就是给flash banner加超链接。每天工作8小时整，都要忍受这个老板花两小时时间用手指着屏幕，提出对我的各种看法和意见。期间多次向AIESEC DENMARK反映情况未有回馈，包括当地AIESEC UNIC主席与财务官。

上个星期当这个老板又让我周末加班的时候，我实在是受不了了，向老板提出疑问，导致和老板吵了一架。有一句话让人很深刻印象，他觉得我是中国人，而且英语不好，不可能找到其他工作。鉴于此，我愤然辞职，中国人向来受不了别人鄙视。第二天,AIESEC UNIC召开紧急会议，未通知我出席，第三天收到AIESEC UNIC 主席的信，大致内容是，经讨论决议，开除我AIESEC会员资格。第三天上午收拾行李准备回国，发现护照离奇失踪，房东提醒我，护照失踪可能与老板有关。

这个学生针对自己的经历，提醒其他实习生：首先在国外一定要有自我保护意识，国内有父母同学的帮助和学校的庇护，在国外没有人可以帮你。保持自尊，中国人不是廉价劳动力。尽量独立，小事可以靠AIESEC，大事还是靠自己。一到国外马上找当地猎头公司网站登记简历，以防不测。在出国之前先了解公司，不要什么都不知道就乱跑。

建议：想清楚了再选择

北大分部社长王博坦言，目前组织工作还是存在一定的问题，比如一些实习生的期望不能得到满足，他们就会有心理落差，就像丹麦的学生那样，对实习的认知有出入。其实AIESEC组织的目的是通过国际合作和交流加强对世界的理解，使他们成为具有社会责任感，对文化差异敏感并具有包容心、进取精神的青年，以此对社会产生一种正面的影响。所以在选择实习目的国家上，可能不会偏向于欧美等发达国家，而是侧重一些有独特魅力和特点的发展中国家。毕竟这不是一个商业组织，不会过多地考虑实习生的实习经历对就业是否有帮助。所以他建议学生不要盲目地去海外实习，要考虑清楚去海外实习的真正目的，是否需要这样一份海外事业。还要看自己的生存和交流能力如何。跨文化适应能力是实习过程中最应该具备的能力，也就是指能否接受外国人做事习惯和生活方式。比如巴西人很不守时，阿拉伯国家每天会朝拜五次等等。

他还说，中国学生大部分都愿意利用大学假期去两个月，其实有很多长期的半年或一年的实习，但是很少有学生愿意去，因为这样一来就要在国内办休学。可是两个月的实习期不管在哪个国家也不可能很深入地接触到工作，这是一种很现实的情况。

海外实习的最终目的是使在校大学生成为具有社会责任感，具有国际视野，了解文化差异并具有包容心、进取精神的青年，以次对社会产生一种正面的影响。比起简历中的亮点，这些影响也许并不会马上带来实际效果，也不能带来经济上的收益，但是这段经历会使人受益终生。