文明“硬件”等

去北方某市出差，乘坐公交車时发现，车厢前挡风玻璃的平台上，有一盒一次性纸巾；后车门处还放着几个垃圾筐。一问才知，原来这是公交公司为争创“无痰迹车厢”而专门添置的硬件设施。以前，售票员虽然也一再强调乘客“不要随地吐痰”，却没有什么明显效果，现在痰迹完全消失了。

许多城市都有文明公约，内容总少不了“不随地吐痰”、“公共场所不许吸烟”、“不乱扔废弃物”等具体条款。但若要求市民做到这几条，就必须有吐痰和扔废弃物的地方(大的公共场所，最好能开辟个“吸烟室”)。遗憾的是，在一些中小城市的公共场所，不要说“吸烟室”了，最简易的吐痰设施都没有。大街上，几百米也见不到一个垃圾箱，整条街也看不到一个公共厕所。效果差也就在所难免了。

防腐短信

“自重、自省、自律，方能保住本色；慎权、慎欲、慎独，自会荣辱不惊。天气变化无常，区纪委监察局提醒您照顾好自己和家人!”从12月1日上午开始的一个月内。郑州市金水区800多名副科级包括40多名县处级以上领导干部的手机上，每天都会收到一条这种提醒加关爱的“防腐”短信。逢年过节，偶尔给各级领导干部发送一条温馨的“廉政短信”未尝不可，如此既履行了纪检部门的责任，又有助于增强领导干部的廉政意识。

但天天发送“防腐”短信，就多少有些“过度”，这种做法恐怕不会增加防腐的针对性，反而说明在廉政教育的形式上，还有待进一步创新和提高。

首席教师

“首席执行官”、“首席记者”、“首席科学家”……这些“首席”头衔在许多领域早已被人们所熟识。在江苏省淮安市，“首席教师”头衔第一次走进中小学校园。2007年，江苏省淮安市清河区在全区1300多名教师中评选出57名首席教师，他们不仅将在政治、业务进修、评优晋级、生活待遇等方面得到优先，其中20位还将享受每人每月600元的政府特殊津贴。

从初级、中级到高级，是人们所熟悉的教师职称的三个层次。在淮安市清河区，教师考核标准更为细化。该区设定了首席教师、学科带头人、骨干教师、优秀教师、合格教师五个层级，作为教师发展的五个梯度，使教师发展有方向，培养有目标。