离退休老干部心理健康状况如何

　　
　　调查数据表明，不同性别、不同工作性质的离退休老干部在心理健康总分或者在各因子上的得分之间不存在显著差异。不同年龄、不同民族、不同学历、不同行政级别、不同收入水平、不同经济地区、不同婚姻状况、不同兴趣爱好、不同身体状况、不同睡眠状况、不同生活满意度的离退休老干部的心理健康总分或者在各因子上的得分存在显著差异，对离退休老干部的心理健康产生影响。
　　
　　男性心理健康得分高于女性
　　
　　离退休老干部的心理健康总分在性别上不存在显著差异；在积极情感、人际和谐、认知能力、角色适应、自我评价和情绪稳定各因子上也不存在显著差异；男性离退休老干部和女性离退休老干部在人际适应因子上的得分存在显著差异。
　　造成这一现象的原因与社会角色的需要有关，在大多数情况下，女性在退休后大多数在家中照料一家人的生活起居，或是帮忙照顾第三代；而男性很可能继续在外工作，或者参加一些社团的活动，相对来说社会交往的圈子比女性更宽广一些，从而人际适应的平均得分要高于女性。
　　
　　66至70岁的退休干部人际更和谐
　　
　　从55岁—65岁、66岁—70岁与70岁以上的离退休干部三个年龄段的平均得分可以看出，66岁—70岁退休干部在人际和谐因子上的得分高于另外两组的得分，而55岁—65岁退休干部在这一因子上的得分最低。在这一因子上的得分越高表明其人际关系越和谐。
　　分析其原因主要可以归于退休时间的长短、角色转变、社会适应几方面的综合作用。退休时