增强中央企业的责任感

蓝　芳

10月16日，国务院国资委主任李荣融到中国南方电网公司考察工作。在听取了公司党组书记、董事长袁懋振关于公司情况汇报后，充分肯定了南方电网公司的工作。他说：“这次来南方电网做些改革调研，了解企业内部改革情况。同时，来看望大家。明年中央企业应该加大改革的力度，特别是要贯彻执行《公司法》，加快股份制的步伐，核心还是要建立现代企业制度。

南方电网的各项工作都在扎扎实实推进，取得的成绩是比较全面的。特别是在深化内部改革，加强企业管理，提高电网运营水平，加强队伍建设和党员队伍建设等方面，都做出了很多的努力，取得了新的进展，总体反映状况比较好。

对南方电网取得的成绩，应该说要充分地感谢。这几年电网的压力很大，特别是你们南方电网，珠江三角洲的压力更大。在这样的情况下，你们努力做好自己的本职工作，积极调度电力，满足地方经济发展的需要，这是很不容易的。所以广东省的领导也好，广西的领导也好，还有我见到的其他领导，他们总是对你们表示感谢，你们尽了很大的努力。你们的‘万家灯火，南网情深，不仅对五省区GDP的快速增长，而且对居民、对社会的稳定很重要，你们为五省区的经济社会健康快速发展作出了重要贡献。在我们国资委这些企业当中，南网应该说是做得很好的企业，对你们取得的成绩各方面也是充分肯定的，请转达我们对南方电网全体同志们的问候。

对下一个阶段工作，你们做了很好的规划，特别是‘十一五的规划，而且这个规划还是全面的规划，不仅仅是电力发展，还包括人员培训包括党的建设，我认为这个很好。

你们这几年来打下了一个很好的基础，又有了一个很好的规划，现在总体态势很好，精神面貌也很好。在这种条件下，我认为各项工作可以加大力度。”

增强中央企业的责任感

李荣融强调：中央企业是国有经济的骨干力量，在国民经济中的地位非常重要，是全面建设小康社会的主力军，中国的经济社会之所以能够达到今天这样的水平，中央企业功不可没。我们165户中央企业，去年利润达到6 200多亿元，今年将超过7 000亿元；上交国家税收7 000多亿元，占了国家财政收入的四分之一。这支队伍，贺国强同志说是一支可以依靠的队伍，是党可以直接指挥、叫得响、打得赢的队伍。

面对新的任务，我感觉我们的责任更重，肩上的压力更大。对照和谐社会的要求，中央企业应该处处做表率。值得高兴的是，你们3年来取得了很好的成绩，社会上都有很好的评价。我们中央企业有1 050万员工，256万党员，另外离退休还有100万党员，加起来有356万党员，这支队伍不简单，对社会的影响很大，无论哪个层次都很关注。

南方电网一定要走在前列。走在前列的标志就是要有国际竞争能力，具有很强的控制力、影响力和带动力。我希望领导班子的同志们，自觉地、不断地提醒自己所肩负的责任，用更高的自觉性来抓好我们的工作。

做业务精湛、服务优良、和谐的表率

李荣融指出：南方电网的企业文化理念都是结合实际自己归纳、提高、提炼的，我觉得很好。在你们这个基础上，我想了三句话：“业务精湛，服务优良，和谐的表率”。

业务要精湛。这是电网的要求，你们在这么复杂的环境下，应该说做得不错。客观上电网的运行必须要求我们的员工提高水平，反过来员工水平的提高对整个公司就是很大的提高。你们不但要跟国内比，也要跟国际上比。

企业，努力的方向很明确，就是要讲效益。有一句话叫“改革成果共享”，在南方电网，你这个职工生活标准低于多少，我们一定要关注到；但是你要想有更高的收入，更好的福利，那就要有贡献。你对电网没贡献，就说要享受高福利是不应该的。通过一系列的措施，促使人员业务要精湛，使业务精湛的人在南方电网公司里始终是大家最尊敬的人，要形成这样的氛围。我也说过，真正聪明的人是基层的人，基层的问题还是靠基层想办法来解决。

服务要优良。我们服务行业很重要的是要换位思考，想在前，才能做好服务工作，服务工作就是标准要高，服务要优良。要靠平时素质的提高来保证关键时刻打得响，打得上，打得胜。在你们的企业文化里面提得比较全，为公司赢得荣誉的同志要受到尊重，为公司提高效率、出效益的同志要受到尊重，我想这个氛围要形成。

要做和谐的表率。构建和谐社会，我们中央企业应该走在前列。和谐社会的指标比较全面，九条标准是很高的。

和谐社会不依靠别人，我们要先做，让我们员工的素质真正达到和谐社会的标准。所以要使和谐社会建设的目标不落空，我们都有责任，我也希望我们共同努力，把我们中央军打造好，能够在和谐社会建设上做出表率。

加强党的建设和队伍建设

李荣融认为，南方电网的党的建设、人事工作、队伍建设，有不少新意。他说：我还是要强调：党要管党，从严治党，这是企业党组织的主要工作，是书记的主要工作。

党在我们企业中的定位很准确，发挥的是政治核心作用，没有叫你发挥经济核心作用，也没有叫你发挥经营核心作用，这个职责定位是清楚的。

党要管党，从严治党。之所以先进，就是党员要有先进性，党员没有先进性，责任在党委书记。

党的执政能力建设，对企业来说就是业务能力建设。我也寄希望你们走在前列，廉政建设也要走在前列。有一句老话，人不能把钱带到坟墓里去，但是钱可以把你送进坟墓。现在出毛病，都出在想钱上了。在这点上，还是我那句老话，开前门，堵后门，旁门也要逐步关。正道你一定要开。你们的一些措施都有了，就是与绩效挂钩，与贡献挂钩。我们国有企业的收入，不求最高，但是我要求跟市场相适应，所以我有三句话：第一句话，不要把我们国有企业看成计划经济的企业，我们同样是在市场经济当中竞争的一个企业。第二句话，我们的收入要跟我们的竞争能力相适应。你有竞争力，你可以发，工资增长实际上是竞争能力下降，因为它是进固定成本的，这点要很清楚。这方面你们把握得比较好。第三句话，我们国有企业要处理好国家、企业和个人的关系。每个公司都要有自己的最低标准，只要是我的职工，你生活有困难，我一定补足给你，但是你要拿更高的，你就要努力工作了。

队伍建设，首先要从班子建设开始，班子的影响力无穷大，在这点上我希望南网的领导班子率先垂范。在“四好”班子建设上，我们南网的领导要高标准。把队伍建设抓好，党委书记责任很重大，要形成合力，这种优势是别的所有制企业没有的。

我一直记得小平同志的那句话，我们的本事不是人看人，我们的本事是创造一个人才脱颖而出的环境。你要提供这个人才辈出的环境，没有这个环境，一堆优秀人才你也看不见。所以说还是要靠机制，靠我们营造环境。我比较赞同竞争上岗，提供一个公平竞争的平台。职工没有别的，你就自己找自己的短处，赶紧补课，自觉性就会大大提高，下了班你别操心他，他会忙他该忙的事儿。你们在人才队伍上，包括选拔上也下了不少功夫，也积累了比较好的经验，这条路还得探索。

我经常说管住人，管住账本。账本反映人，要做到老实人不吃亏，耍滑头的人也占不到便宜。亲兄弟明算账，对于账本一点都不能含糊，该审计的就审计，该查账的就查账。

加快改革发展再上一个台阶

中央明确要求我们中央企业成为有国际竞争力的企业。新《公司法》颁布快一年了，我们要加大改革的力度，在建设现代企业制度上下功夫，在机制和体制的建设上加快步伐。规范架构，所有权和经营权必须分离，制约必须建立在这个平面上，而不是上对下的制约。老是派人下去监督，再多的人也监督不了，要靠机制来监督。

李荣融说：南方电网组成时的基础，有它的缺陷，但也有它的优点。将来你们在发展上，关键还是资金的筹集。这是我的观点，你们可以研究。你们现在资产负债率约61％，我想还要进一步地降，增强抗风险能力。我的想法是要搞股份制，调动地方积极性，利益分享，风险也共担。将来像你们这种收入比较稳定的，可以吸纳一些基金，包括社保。总之，要降低我们的负债率，降低我们的风险，更好地集中自己的精力，来做好我们的事情。投资就要讲回报。不管私人投资，国家投资，都一样，谁投资都得讲回报。对经营者来说也一样，经营者只有一条职能，就是努力提高回报，给股东一个好的回报。

南方电网这几年来的工作，确确实实是取得了很大成绩。

李荣融最后指出：南方电网在这3年的基础上，完全有条件再上一个台阶。我也希望南方电网在中央企业中走在前列，能够成为中央企业的表率，因为你们的影响力、带动力不比一般的企业。希望南方电网的领导班子牢记自己的使命和责任，就像你们所说的，“对中央负责，为五省区服务”。

（责任编辑：胡引定）