荣昌财政局“五心工程”换来机关新面貌

容　才

荣昌县财政局在先进性教育活动中，求真务实，勇于创新，成效显著，机关面貌焕然一新。他们最具特色的做法是实施“五心工程”。

面向基层，面向群众，实施“重心”工程。通过学习教育，在增强宗旨意识基础上，荣昌县财政局转变工作作风，实行重心下移，努力为基层和群众服务。班子成员和党员职工多次到镇、村和部门搞调查研究，为部门预算编制改革试点、“两税”直征，以及县、镇财政体制调整、完善和国库集中收付、会计集中核算等作准备。他们还积极开展扶贫济困活动，并建立了长期制度，使帮扶活动能持续开展。

坚持“九项承诺”，实施“暖心”工程。为了提高为群众服务的水平，提高群众满意程度，荣昌县财政局重新建立健全了各项管理制度，并组织党员干部重温2004年提出的财政干部“九项承诺”，要求党员干部带头落实，用实际行动体现党的先进性。新的风气，受到群众高度赞扬。

认真开展革命传统教育和警示教育，实施“红心”工程。多年来，荣昌财政局采用板报、书籍、演讲、电教、参观学习等多种形式，加强对干部职工的革命传统教育和警示教育，取得较好效果，全局职工未发生违纪违法事件。在先进性教育活动中，他们进一步发扬并深化这一作法，让干部职工，尤其共产党员牢记宗旨，增强责任意识和大局意识以及拒腐防变意识，真正做到一颗红心永向党，坚定不移践行“三个代表”重要思想，为构建和谐社会奋发努力。

加强日常教育和管理，实施“放心”工程。在先进性教育活动中，荣昌县财政局进一步建立、健全了包括党员政治生日谈心记录簿、党支部谈话记录簿等基础台帐，认真实施了党员去向报告制度、党风廉政建设接待制度、“三会一课”制度、党小组组织生活考核制度，以及党员“佩徽上岗”制度等，建立起对党员日常教育和管理的长效机制，确保每一个党员能在组织关怀下不断提高素质，让党和人民放心。

充分发扬党内民主，实施“贴心”工程。发扬党内民主作风，开展批评与自我批评，做到“知无不言、言无不尽”。党组成员诚恳接受同级和下级的批评意见，并对提意见者实行“言者无罪”。这种党的优良传统作风的继承和发扬，拉近了党员领导干部与普通党员的距离，彼此间心贴得更紧了。

为了巩固“五心工程”成果，永葆党的先进性，荣昌财政局在先进性教育活动中，结合整改工作，進一步建立了五个机制：

一是建立党员学习机制。完善了学习制度，包括中心组学习制度、职工学习制度、夜校制度，以及针对学习的请(销)假制度、例会制度、考勤制度、补课制度等，要求每个党员全年学习时间不少于12天，并将其纳入年度党建目标考核。目前，这些制度已逐步落实，今年“七一”前，进行了第一次日标考核；8月10日，全体党员又收看了保持共产党员先进性教育电教片“做合格党员、树正气机关”，参加学习每个的党员都反映收获很大。

二是建立党员教育机制。进一步完善了党内组织生活制度，并且决定今后组织定期党员收看革命传统教育片和警示教育片，不定期组织党员到革命传统教育基地接受教育。希望通过这些活动，让每个党员能做到与时俱进，不断进步。

三是建立党员管理长效机制。建立了党风廉政接待制度、党员去向报告制度等，并分别建立了记录台帐，加强了对党员在工作和生活中的管理与监督。同时，实施党组织对党员的评价制度、选拔任用党员干部制度、党员自我检查自我约束制度，以及党小组的党建目标考核制度等，用制度约束每个党员的行为，加强对党员的管理。

四是建立党员联系群众机制。在先进性教育活动中，荣昌财政局开展了扶贫帮困活动，先后与安富镇红庙村和重庆虹桥煤业有限公司的28名贫困党员分别结成“一帮一”对子，为帮扶对象送去了家禽家畜种苗，邦他们创造致富条件。这种作法目前已制度化，财政局的党员经常关注“对子”的生产和生活情况，包括家禽家畜的生长情况等，发现问题和困难，及时寻找解决办法，让帮扶对象尽快摆脱贫困。8月初，局党支部又给红庙村党支部送去了帮扶资金。

五是建立党内民主参与机制。建立了班子成员间的谈心制度、班子成员与分管科室负责人及党员的谈心制度、支部书记与支部委员及全体党员的谈心制度、支部书记与非党干部职工的谈心制度、党员之间的交心谈心制度等，用完善的制度保证党内民主作风，在全局形成良好的政治环境，从而增强党组织的凝聚力、战斗力。

机关面貌的改变，促进了全局工作，今年1至8月，荣昌县级财政收入完成15120万元，占年度预算的84％，较上年同比增长51．9％，超序时进度17．3％。