企业人力资本培训效果评估模式的探讨

曹亚克

摘要21世纪人力资本要素已经成为经济增长中最活跃的要素，对人力资本的培训已成为企业发展的核心内容，也是企业人力资本存量增值的重要途径。然而，企业人力资本培训后效果是否有效，企业是否有收益以及用什么样的模式进行科学、准确的评估，是研究的难点问题。本文提出采用硬指标评估，软指标评估和软硬综合指标评估的模式，力求对企业人力资本培训效果的检验达到科学、准确和可靠。

关键词：企业人力资本

培训效果

评估模式