基于核心能力的战略性人力资源雇佣探讨

涂辉文

[摘要]本文首先对雇佣模式的多样化理论和实践现状进行了回顾；之后，从核心能力理论的角度，对多样化雇佣进行了分析；最后，就多样化雇佣的实践操作，本文提出了有价值的建议。

[关键词]战略性人力资源管理核心能力雇佣模式多样化