中航一集团先进性教育见成效

李文治

当前，保持共产党员先进性教育活动已在神州大地全面开展。但先进性教育活动是否落到实处，是否能成为群众满意工程呢？带着疑问，记者参加了中国航空工业第一集团公司（简称：中航一集团）第二批保持共产党员先进性教育活动培训会。

以“三个代表”重要思想为主线推动全局工作。中航一集团是第一批保持共产党员先进性教育活动的单位之一，是国资委所属特大型企业，它为我国航空事业发展做出了巨大贡献。记者在会上了解到，中航一集团第一批先进性教育活动单位，牢牢把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，以主线推全局，使广大党员抓住这条主线努力锻炼成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，并把党员先锋模范作用引导到发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民根本利益上来。

通过教育与自我教育，解决信心信念信任问题。中航一集团通过各种形式的座谈会，广泛听取意见和建议；坦诚谈心，增进感情，了解职工所思所想；通过发放不同形式的问卷调查等方式掌握了当前部分党员信念不坚定，对建设中国特色的社会主义信心不足，对航空工业发展前景信心不够；部分党员全心全意为人民服务的意识淡薄，群众不满意；部分党员组织纪律观念淡薄，损坏了党员形象，没有起到党员的模范作用等突出问题。第一手资料，在教育中做到有的放矢，面对问题和意见不回避，而是通过加强学习，开展不同形式的教育和自我教育活动加以解决。通过组织开展“革命历史题材老影片回放”和党员干部参观革命圣地西柏坡、抗日战争革命纪念馆等活动，使广大干部党员重温了革命先辈流血牺牲的英雄事迹，鼓舞和坚定了党员信念。根据企业实际情况，创造性地提出：先进性教育活动与完成科研生产任务相结合，与企业创新和企业文化建设相结合，与创建“四好班子”相结合，与企业精神相结合的“四结合”学习内容。采取集中学习与分散学习相结合。组织讨论与个人自修相结合的学习方式组织学习；采取分层次要求、属地化管理的工作模式，让参与先进性教育的同志达到100％的全员学习教育。通过作主题报告会，提高干部党员先进性的认识水平。例如贵航集团先后举办了“学模范人物，争当优秀党员”为题的事迹报告会，举办了“发扬山鹰精神，再创新辉煌”为主题的“山鹰”报告会，使“先进典型”和“先进模范”成为保持共产党员先进性教育活动中学习的榜样。一航一飞院利用企业自有资源，大力宣传“飞豹”精神，并编写了20万字的《飞豹人的故事》，利用宣传“飞豹人”的故事，激发了干部职工的工作激情，让广大员工感受到英雄就在身边，成为广大干部员工学习的榜样。一航庆安公司孙昌民同志视产品质量为生命，不接受不合格产品，不生产不合格产品，不转交不合格产品，不隐瞒不合格产品是他工作的准则。长期以来他舍小家顾大家，在平凡的岗位上履行着共产党员的神圣职责，用自己无私的奉献和行动诠释了共产党员的先进性，起到了模范带头作用。通过学习教育广大党员从自身找原因、找问题，从而改正缺点争当模范。西航公司提出保持党员先进性的具体要求是：“胸怀远大理想，紧跟时代步伐，奉行敬业爱岗，发挥先锋模范，敢于学习思考，提高文化自觉，服务职工群众，具有优良品质”。结合各项任务对党员干部提出了：一做坚持深化改革的参与者，二做提升管理水平的积极推动者，三做提高工作技能的先行者，四做丰富和更新知识的积极倡导者，五做完成重点型号任务和其他各项任务的佼佼者。开展了“做敬业诚信的模范，做打造精品的模范，做服务用户的模范”三模范活动。

切实解决实际问题，让员工满意。中航一集团在先进性教育活动中，什么问题突出就解决什么问题，一切从实际出发，让职工群众实实在在得到实惠。例如：中航技总公司针对在“三改”(公车、医疗、住房)制度改革过程中，离退休老干部和部分青年职工反映对他们的利益兼顾不够、对困难解决不力的问题，公司党政领导组织相关部门认真研究，制定措施，落实责任，为老干部发放了补贴，为单身青年职工联系租住房屋等。西航公司领导班子成员深入基层，与党员职工群众“零”距离接触，“零”距离谈心，求真言、真批评、真意见，针对有的单位提出带薪休假、工伤、女工产假等存在的不规范的问题，公司立即对有关制度进行了重新制定和修改，出台了一系列新制度如《工伤保险实施办法》、《劳动合同管理办法》、《职工假期待遇暂行规定》等，并结合职代会通过，保护了职工利益调动了职工的积极性，促进了公司和谐发展；针对职工反映用水难问题，一方面要求相关部门采取临时措施保证用水，又加快“军调”与技改中供水管网设施的改造进度，针对供水设备老化，制定了长远的改造规划，以彻底解决职工生活用水问题；针对职工对医保问题、住宿公积金、养老保险、失业保险等实际问题有疑惑有意见，一方面加强了宣传力度，要求各级干部做好政策宣传解释工作，另一方面利用厂报、电视、广播深入仔细地对相关法规政策进行宣传，真正落实到实处，让群众满意。西航公司副总经理李强在征求意见过程中了解到工资质量管理处和检验处在机构调整后存在职责不清、分工不明的问题，马上召集两部门干部开会，帮助他们分清职责、并限期改进工作作风；公司总会计师宁福顺在开座谈会听取意见中，针对基层反映公司对资金管理过死的问题，专门召开财务部门干部会议，研究怎样才能做到对资金管而不死的问题，提出了对有关管理制度进一步完善的方法等。做到了坚持先进性教育活动与推动工作“两不误、两促进”。

巩固教育成果、建立长效机制。先进性教育活动在中航一集团已初见成效。为了把先进性教育活动中的成功做法和经验用制度的形式固定下来、坚持下来，把先进性教育活动取得的成效和创造的经验转为经常之举，确保党员长期受教育、永葆先进性。中航一集团的做法是：一、重申了党委中心组、党支部学习制度，明确党支部每月理论学习两小时，并进行学习情况登记，作为支部考核指标；二、建立每个党员对照机制，根据在先进性教育活动中制定的本岗位党员标准，每季度召开一次党员对照会，进行对照检查，接受群众监督；三、明确支部工作的监督机制，每半年进行一次群众满意度测评；四、建立党员干部监督考评激励机制；五、进一步完善干部管理制度。

中航一集团领导在培训会上，还对第二批开展保持党员先进性教育活动的单位提出了要求：一是超前部署、周密策划、做好准备工作；二是建立健全有效的工作保障机制；三是各级党委充分发挥支部在教育活动中的作用；四是让先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，真正做到“两不误、两促进”。

先进之路无止境，追求先进无止境。两天的交流培训会的所见所闻，使记者坚信，先进性教育活动必将推动中航一集团公司健康、持续的发展。