APP下载

浅议现代物流业的发展

2004-04-29

现代企业 2004年10期
关键词:物流业物流人才

卢 娟

随着我国经济的快速增长,我国的物流业正在迅速地发展,并成为备受关注的热点。有关专家预测物流业将是未来10年内我国最重要的经济增长点,然而,正当人们提出要大力发展我国的现代物流业的时候,我们有必要对我国物流业的发展现状进行认真地审视,用一种新的思维与观念来积极探索我国物流业发展的对策。

一、我国物流业的现状

现代物流概念传入我国,是20世纪80年代的事,它是随着我国改革开放后市场经济的改革和发展而发展的。在计划经济体制下,我国的物流发展受到了各种制约,其管理体制是由计划经济演变而来,涉及运输、仓储、批发、递送等各个环节,由于受条块分割的影响,受限于铁道、交通、民航、内贸、工作、信息产业等多家系统管理,功能的交叉与建立以市场经济为基础的物流体系不相适应。在制度方面包括速效融资制度、产权转让制度、人才使用制度、市场准入制度等方面,不能适应企业经营的需要和适应市场经济体制改革的要求。这些固然与当前体制和认识有关,更重要的原因是由于市场经济处于启动阶段,因而制约了物流业的发展建设。

近几年来,中国物流业在经济高速增长的大环境下也有了很大的改善,主要表现为:1、基础设施建设方面:公路建设的总公里数为160万公里,已跃居世界第三位;铁路运力成为亚洲第一;水运、港口的吞吐能力大大提高;民航业的发展等,这些都使我国的运输能力和质量有了大的提高。2、送配体系:形成了一批具有一定规模的全国性物流配送企业,提供连锁商业等的送配服务。3、在物流发展方面:电子物流的概念已悄然而至。

二、我国物流发展存在的问题

从发展状况来看,我国的物流产业正处在形成阶段,还存在以下几个亟待解决的问题:

1、观念陈旧、创新意识差。我国物流业长期得不到发展的一个重要原因是对现代物流的定义、地位、作用等认识不够。特别是国有大中型流通企业,因受计划经济观念束缚时间较长,“等、靠、要”的老观念尚未彻底更新,这就必然缺乏利用市场机制进行物流的创新思维和开发。更谈不上将现代物流同经济增长点有机结合的问题。

2、市场机制不健全,竞争秩序不规范。各级政府都将物流业提上了议事日程,积极为其发展创造良好的宏观环境,但由于我国物流市场正处于起步阶段,市场机制很不健全,诸如物流企业的资格认证、市场准入、标准化等体系的建立及税收政策等,因缺乏与之相应的统一规划,欠缺物流资源的总体整合,必然造成物流企业内部的混乱和不规范问题。

3、传统的物流业存在信息应用技术水平低,信息利用率低和信息不共享的缺陷。在物流管理上,很多企业还停留在纸笔时代,有些企业虽然配备有电脑,但还没有形成系统,更没有形成网络,大多数仅是局部应用。离信息的完全集成并满足企业管理和长远发展的个性化需求相距甚远。加之一企业的基础设施落后,运输设施装备的专业化、集装化程度不高,物流效率低下。

4、缺乏企业物流理论支撑和物流人才。长期以来,我国物流研究缺乏综合性物流理论的研究。从而导致了人们对物流集训的偏差。片面地强调某个局部的功能要素,缺乏综合性。物流作为一种新型的管理技术,涉及的领域非常广泛,这就要求理论与实践的结合。而我国现在物流管理人才的培养处于较为落后的水平,尚未建立起适应国际物流业现状的物流专业人才培养机制,物流人才,特别是高级管理经营人才十分短缺,已严重制约我国物流产业的发展。

三、推进物流发展的新思路

1、确立物流新理念,建立物流发展的相关政策。当前我们应尽快从传统的物流模式束缚中走出来,改变我国粗放经济运行模式和企业“大而全、小而全”的商业运作模式。客户需求就是市场,谁能让客户节约成本,提高产品流转速度提供全程个性化服务,谁就能成为客户的合作伙伴。因此,要引进国际化物流服务理念、管理模式、优胜劣汰的竞争机制。应从优化资源配置和扶持专业化物流的角度出发,制定相应法规,消除物流发展的区域封锁。实施相应的经济政策,如:贸易政策、运输政策、关税政策、货币政策等促进货物的自由流动。

2、加强政府监管力度,为现代物流创造良好宏观环境。政府监管部门一方面是产业政策、相关法律法规和市场动作规则的制定者,另一方面又是市场运行过程中的执法者,打破行业垄断、地区封锁,保证市场运行的畅通无障碍进行。政府必须有一个综合管理部门站在宏观的角度对其进行全面统筹、整体布局、设计出既符合现代物流要求,又能充分利用和整合物流资源、优化增量配置的综合物流网络体系。

3、提高物流信息化水平,为一体化的物流奠定基础。信息技术是现代物流的神经系统已是不争的事实,物流信息系统建设的成功与否直接影响到企业的核心竞争力。因此,加快物流业网络建设、普及应用信息技术、发展电子商务,把制造企业运输仓储企业、零售商、客户之间的信息通道连接起来,形成联盟合作,逐步向供应链管理模式过渡。

4、加强物流人才的培养,实施物流人才战略。企业的竞争,归根到底是人才的竞争。要搞好物流业,人才是根本。它需要机构、信息、工程、营销、经济等各类人才,特别要重视培养从事物流理论研究与实务的专门人才、懂电子商务理论和实务的专门人才及既懂电子商务又懂现代物流的有创新思想的复合型人才,在适时的时候,也应考虑建立“注册物流师”制度。

总之,把现代物流产业作为新的经济增长点,不仅符合中国经济发展的趋势,也符合世界经济发展的趋势。我们应尽快建立起合理的政策法规以弥补市场自身运行的盲目性,政府应起积极引导作用,最终在市场机制作用下培育出完善健康的物流市场。

(作者单位:西北(陕西)国际招标公司)

猜你喜欢

物流业物流人才
人才云
本刊重点关注的物流展会
“智”造更长物流生态链
忘不了的人才之策
留住人才要走心
“人才争夺战”
物 流 业
我国物流业的供给侧改革的突破口
基于低碳物流的公路运输优化
决战“最后一公里”