用“三个代表”统领企业宣传思想工作

朱建派　王洪展

在2003年年底召开的全国宣传思想工作会议上，胡锦涛总书记代表党中央提出“坚持把用‘三个代表重要思想武装全党、教育人民作为宣传思想工作的首要任务。”要做好新世纪新阶段的企业宣传思想工作，必须认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的要求，把“三个代表”重要思想作为企业宣传思想工作的根本指针，坚持用“三个代表”重要思想所贯穿的立场、观点、方法来分析形势和把握趋势，理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式，从而更好地发挥企业宣传思想工作“生命线”的重要作用。进入新世纪以来，重钢公司党委以“三个代表”重要思想为指导，在加强和改进企业宣传思想工作方面进行了新的探索。

把“三个代表”的精髓贯穿到企业宣传思想工作中

解放思想、实事求是、与时俱进，是“三个代表”重要思想的精髓。马克思主义最重要的理论品质就是与时俱进。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持与时俱进是做好重钢宣传思想工作的决定性因素，应从三个方面去探索：

必须努力体现重钢宣传思想工作时代性，这是做好企业宣传思想工作的前提条件。所谓体现时代性，就是重钢宣传思想工作应当是新世纪新阶段的企业宣传思想工作，它要正确认识当今时代的变化、紧扣时代的步伐、反映时代的客观要求、体现时代的特征，从而找准自己所处的历史方位。

努力体现时代性，要求我们的宣传思想工作围绕三个重大课题去认识和思考：一是围绕“世情”，正确认识世界多极化和经济全球化在曲折中发展的趋势，以及科技进步日新月异所带来的挑战，认真思考当今国际局势深刻变化的时代背景对企业宣传思想工作产生的影响。二是围绕“国情”，正确认识我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段所带来的新要求，认真思考我国改革开放条件下的时代背景对企业宣传思想工作产生的影响。三是围绕“厂情”，正确认识重钢开始进入持续健康发展的新阶段和面临的严峻挑战，认真思考公司依靠科技进步、加快产能扩张和推进结构调整的时代背景对企业宣传思想工作的影响。只有这样，我们宣传思想工作的视角才更高远、嗅角才更敏锐。

必须认真把握重钢宣传思想工作规律性，这是做好企业宣传思想工作的内在要求。所谓把握规律性，就是重钢宣传思想工作要科学分析和揭示企业宣传思想工作的内在联系和本质特征，掌握基本原则，预测发展趋势，为促进企业改革发展稳定提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

认真把握规律性，要求我们的宣传思想工作在把握性质、找准定位、明确对象、掌握原则等方面下功夫：第一、从性质上讲，宣传思想工作是对意识形态领域的工作。意识形态领域，社会主义思想不去占领，资本主义思想就必然去占领。因此，加强和改进宣传思想工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，就是把“三个代表”重要思想作为宣传思想工作必须长期坚持的指导思想。这是保证重钢党组织和全体职工加强团结、沿着正确方向前进的根本思想基础。第二，从定位上讲，企业宣传思想工作始终姓“企”，这就决定了我们的宣传思想工作必须坚持以重钢生产经营为中心来确定其基本内容、基本方法和运行机制，寻求宣传思想工作与企业生产经营的有机结合方式，发挥企业宣传思想工作的政治优势。第三，从对象上讲，宜传思想工作是做人的工作，必须坚持“以人为本”的思想，在引导公司职工分清正确与谬误、文明与愚昧、真善美与假恶丑过程中，必须讲求春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化。第四，从原则上讲，宣传思想工作必须坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作原则。只有做到“三贴近”，重钢宣传思想工作才能与公司生产经营和改革发展的实践紧密结合，有目的性、针对性地做好广大职工的思想工作。

必须始终坚持重钢宣传思想工作创造性，这是做好企业宣传思想工作的不竭动力。所谓坚持创造性，就是重钢宣传思想工作要用发展着的马克思主义指导新的实践，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，在企业宣传思想工作的内容、方法、手段和机制等方面不断创新，努力用时代的要求来审视企业宣传思想工作，用发展的眼光来研究企业宣传思想工作，以改革的精神来推动企业宣传思想工作。

近年来，我们在坚持宣传思想工作的创新方面是有很深的体会的。从2000年开始到2003年，我们坚持把厂情教育作为企业宣传思想工作的有效载体，紧密围绕公司“管理年”、“成本年”、“结构调整年”和“科技年”的不同要求去创新，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，达到了宣传教育的目的，使公司初步形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的可喜局面，为公司连续4年盈利大幅增长发挥了应有的作用。

把“三个代表”的主题贯穿到企业宣传思想工作中

“三个代表”重要思想是以发展这一主题来贯穿的。发展是我们党执政兴国的第一要务，理所当然也是重钢党委必须始终紧紧抓住的第一要务。以“三个代表”重要思想为指导，围绕发展这个主题，把握发展这个第一要务的本质要求，重钢宣传思想工作的基本思路就更加明确了。

第一，突出发展的主线，努力营造加速重钢结构调整的良好氛围。围绕大力推进战略性结构调整这条主线，要求我们着重宣传公司产业结构调整、产品的结构优化、质量档次的提升、工艺装备的换代、经济指标的改善和生产效率的提高等，把职工群众的思想认识统一到钢铁主业形成的“两板两线”生产体系(即普钢的中厚板和薄板，普钢的高线和汽车摩托车专用钢生产线)、走专业化和精品化的道路上来；统一到非钢产业做大做强五大支柱产业(即建设与房地产、环保工程、电子信息、机械制造和钢铁产品深加工、矿业)上来。

第二，增强发展的动力，努力营造推进重钢改革和科技创新的良好氛围。围绕企业内部改革和科技创新这两大动力，要求我们着重宣传企业内部的转机建制、母子公司体制的改革和完善，解决重钢历史遗留问题；着重宣传以科技进步为支撑，用高新技术改造提升传统产业，按照走新型工业化道路的要求改造重钢，把职工群众的思想认识统一到实现重钢转机建制、加快重钢科技进步、全面提高重钢的综合竞争力、为重钢的持续健康发展而努力奋斗上来。

第三，夯实发展的基础，努力营造真学邯钢、强化管理的良好氛围。围绕真学邯钢、强化管理这个基础，要求我们要着重宣传公司“营销是第一线、质量是第一信誉、人才是第一资源，成本是第一竞争力、科技是第一生产力”的经营管理理念和“依法治企、从严管企、勤俭办企、科技兴企、人才强企”的治企方针，强化基础管理、专业管理和综合管理，把职工群众的思想认识统一到实现科学管理、夯实企业基础、克服各种制约因素、创造条件不断提高公司的经济效益上来。

第四，确保发展的后劲，努力营造加快重钢产能扩张的良好氛围。围绕重钢产能扩张这个后劲，要求我们着重宣传公司在钢铁市场上面临的挑战与机遇、产能扩张的紧迫性和必要性、公司近期和中长期发展目标及主要措施，把职工群众的思想认识统一到尽快实现年产300万吨钢的宏伟目标、走质量型企业、精品化路线、人本化管理、低成本扩张、差异化发展的有重钢特色的发展道路上来。

第五，明确发展的依靠力量，努力营造团结全体职工共创重钢美好未来的良好氛围。围绕依靠全体职工办好企业，要求我们着重宣传全心全意依靠工人阶级的思想和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，以及公司广大经营管理人员、科技人员和生产一线人员的主人翁精神、先进事迹，把职工群众的思想认识统一到用智慧和力量共创重钢美好未来上来。

把“三个代表”的本质贯穿到企业宣传思想工作中

把“三个代表”重要思想的本质贯穿到企业宣传思想工作中，就要求我们应当做到“三个结合”：

企业宣传思想工作要把先进性要求与广泛性要求结合起来。宣传思想工作的基本任务是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要实现这个基本任务，必须先弄清我们的对象情况，对不同群体的员工做具体分析，因人制宜、因材施教，努力增强宣传思想工作的针对性、时效性和吸引力、感染力。

企业宣传思想工作要把宣传教育的理论性与职工群众的实践性结合起来。我们开展的理想信念教育、思想道德教育、文明规范教育和企业文化教育等，都不能脱离广大职工群众的实际，要坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使企业宣传思想工作适应职工群众接受能力，深入浅出、循序渐进、因势利导、循循善诱，不断增强企业宣传思想工作的成效。

企业宣传思想工作要把做职工群众思想工作与帮助职工群众解决实际问题结合起来。既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导职工群众提高精神境界，把广大职工群众团结在企业党组织和行政的周围。