职场跳蚤：为何我越跳越孤僻

菲　凡

坐在58层世贸大厦的顶层，俯瞰着那条美丽的江如绿带般蜿蜒盘绕在城市里，看芸芸众生步履匆匆如蚂蚁般微小，森宇的心是满足的。

虽然辞去光大广告公司让他损失不少，但此刻看着新公司的规模，看着办公室里一体化的现代办公设施，森宇觉得这次跳槽是对的。尽管，这是他自毕业三年来第9次跳槽。

作为一个时代的弄潮儿，森宇觉得跳槽是再正常不过的事情。

记得第一次跳槽时，森宇只工作了三个月，就做不下去了。公司的规模太小不说，而且那个领导，在森宇看来，简直是无能之辈，在他手下做事，森宇觉得是一辈子也不会有出头之日的。于是打了辞职报告，连新工作也未来得及找，就收拾行李走了。

后来，又换了几家公司，做过几种职位，但森宇总觉得有些不如愿。一边寻找一边跳槽中，森宇发现自己忽然陷入到一种不停歇的跳槽中。先前还是有些理由的，到了后来，工作中遇到一点小挫折就想跳槽；与上司和同事关系紧张了，也选择跳槽；看到报纸上有好工作、好的薪金待遇单位在招聘，也想着跳槽；有时甚至工作一段时间后觉得工作环境太熟悉了，莫名其妙地也想到跳槽。总之，每一次，森宇都觉得下一个工作才是最好的、才最能发挥自己的才智，似乎一切问题都可以通过跳槽来解决。

在初来世贸上班的日子，森宇还有些动力，积极地尽着自己的本职。但渐渐，森宇竟感到有些力不从心。自己在这里竟然连一个骨干都算不上，更别谈业务精英了。森宇忽然感到异常沮丧，负面情绪在不知不觉中开始增长。不久，森宇竟然开始失眠，经常感到身体疲乏，思维安静不下来，那天夜里，森宇甚至做了个梦，梦见自己从10层高的楼顶跳下来……

无奈中，森宇想找个朋友倾诉一下内心的苦痛，但因为频繁跳槽，向来我行我素，森宇竟然找不到一个真正意义上的朋友。之后，森宇越来越情绪化，常常把自己关在家里，性格越来越孤僻。森宇知道自己一定是出了问题，但他不明白，不过是多了几次职业的选择，怎么会至于性格出了问题呢？

心理解析：

“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。但文中森宇的跳槽，却是一种非理性的跳槽。他的跳槽不是为了寻求很好的职业前景，追求人生目标，而是抱着“此处不留人“自有留人处”的心理去跳槽。

新的工作平台可能好，可是，主观和客观之间还是有距离的。如果换了新的工作能如愿以偿的话，当然是没有问题的，但反之若不能胜任新的工作，就很容易出现文中森宇那样的心理变化，引发心理疾患。

跳槽还使人丧失成就事业最宝贵的敬业与团队精神，容易浮躁。同时也容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感，从而做事马虎、不负责任，不利于其敬业精神的培养。

给跳槽人的建议

1、注重积累与沉淀。许多有杰出成就的人都离不开积累：知识、财富需要积累，人生的体验也需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累。

2、对热门行业的追逐应慎重。不少人择业时易受社会舆论的支配，求热门，盲目从众，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。

3、评估新的工作，要对职业进行规划。跳槽要看清大趋势，避免盲目追求高薪。

4、正确地评价自己。对自己的性格、能力、专业技能、忠诚度等进行客观评估，从而得出：自己适合什么样的职业？自己要“跳”的地方适合自己吗？

5、设计“超越”的理想目标。跳槽的目标是越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入高一级台阶。每一次“跳”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。