经理人股票期权：激励约束效应、实施障碍及建议

张周堂

摘要：对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明：经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥，应尽快消除宏观环境方面的障碍，完善股票期权计划设计，而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用。

关键词：经理人；经理人股票期权；激励约束机制

中图分类号：F830．9

文献标识码：A

文章编号：1003—7217(2004)03—0047—04