差旅途中的“自我升职”

吴炜民

聪明的你会创造机会，即使在短暂的差旅途中，也会让自己的优点光芒四射，从而在上司和同事欣赏的目光里铺就迈向成功的路。

展现你的潜能

出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，因为环境的变化，你的自我展现会显得尤为独特，说不定上司在为你喝彩的同时开始注意你呢！

差旅途中：

张涵大学毕业后到一家公司做应用工程师，羞涩又内向的性格注定了她的不引人注目。事情发生转机是在一年之后。张涵和经理王民去杭州参加投标，却发现甲方的出席者中有一位外籍工程师，这让王民颇感不安，他担心自己的英语水平难以应付对方。然而让他吃惊的是，一贯少言寡语的张涵竟操一口流利的英语和那个老外交谈，王民露出了满意的微笑。

升职提示：

熟悉的环境和工作程式有时候不但束缚你的思维，影响你的潜能开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。出差异地，不同的环境和交际范围往往能给你提供不同寻常的机会，而此时如果你有出色表现，将使上司转变对你固有的、不利的评价，获得足够的重视。

把握张扬个性优点的机会

本来就聪慧灵活的你，如果在一个陌生的环境里展现独特的精彩，你离成功就又近一步。

差旅途中：

由于公司要在沈阳组建新的办事处，北京办事处的行政主管Ｓｈｅｌｌｙ和老板一起去招兵买马。短短几天时间，她不但完成了招聘工作，还通过朋友了解到不少当地的“土政策”和“办事窍门”，做出了一份切实可行的建议书。她的专业水平让老板非常满意。

离开沈阳前，Ｓｈｅｌｌｙ陪着老板游览了当地的风景名胜。她侃侃而谈，从正史到野史、从风土人情到美味佳肴，听得那位从小在美国长大的老板如痴如醉，不停地赞叹她见多识广。

其实，在此之前，老板就听说Ｓｈｅｌｌｙ的人缘好、口碑佳、有亲和力，而今她又以丰富的才识给老板留下了真实的印象。３个月后，Ｓｈｅｌｌｙ从主管升职到经理。

升职提示：

升职的关键是要得到上司的赏识，在出差这个特定时段淋漓尽致地展现自己，最容易给上司留下深刻的印象，从而获得更多的关注，如果一切顺利地出差回来，你也会因与上司“一路同行”而增加感情和了解，千万不要以为那些微不足道的小事无所谓，敏锐的上司总会从点滴之处洞悉你的品质。

明确自己的任务和身份

和上司一起出差，有时你做他的助手，有时他助你一臂之力，身为下属要明确自己的身份、出差的主要任务，切不可好大喜功、喧宾夺主，否则只会吃力不讨好。

差旅途中：

销售经理张迪带下属Ｉｖｙ出差谈生意，是因为甲方的客户代表阿玫是Ｉｖｙ的大学同学，张迪希望Ｉｖｙ能够利用这层关系搞好公关。

Ｉｖｙ的最初表现还不错，很快拉近了和老同学的关系，滔滔不绝地介绍公司产品，大谈特谈商务细节。可是她忘了自己是和上司同行，几乎没给张迪开口的机会。

午餐时，她点了满满一桌菜，和阿玫神聊，把张迪撂在一边。看到满桌的菜肴剩下了一半多，餐费大大超过预算，张迪对她很不满意。偏偏Ｉｖｙ又张罗阿玫一起去做美容，这令张迪更为不快，责怪她自作主张。她则不以为然，丝毫没有认错的意思。

只一次出差，就改变了张迪对Ｉｖｙ的看法。“做事没有原则，好大喜功，不动脑筋”是她给Ｉｖｙ的评价。后来Ｉｖｙ也意识到自己抢了上司的风头，可更倒霉的是这单合同又以失败告终。Ｉｖｙ在公司的职业前途可想而知。

升职提示：

不要以为出门在外就可以我行我素。想想看，如果上司对你的所作所为不屑一顾，甚至极其反感时，你又何谈成功呢？和上司一起出差，大到与客户谈判、日程安排，小到抽空逛街、住宿的标准，首先要听听上司的意见。最佳的做法是提出建议、说明理由，把决定权交给上司。

出差前要明确自己的职责，以免出现不合时宜的言行。千万不要犯Ｉｖｙ这种幼稚的错误，以免把上司头脑中对你的好感全部格式化。

评价别人宽容、大度

对别人的评价要客观、大度，这是平常处事的要点，差旅途中更是要注意。

差旅途中：

Ｌｉｎｄａ和晓丹都是部门的骨干，两人的业绩都很出色，又都外向活泼，被称为销售部里的两朵花，上司李文对她们非常欣赏。只是漂亮的Ｌｉｎｄａ有点看不起相貌平平的晓丹，平时的言行也有点张狂，她喜欢把晓丹的一些小失误夸大后散播成小道消息。晓丹故作不知，一副无所谓的样子。

李文为协助晓丹的一笔生意，同她到上海出差，途中两人谈工作、谈趣闻，很是投机。李文又有意将话题引到对别人的看法上，他发现晓丹的着眼点总在他人的长处上，基本不涉及别人的不足，对于Ｌｉｎｄａ，晓丹只是淡淡地说了一句：“她的口才很好。”与Ｌｉｎｄａ的搬弄是非相比，晓丹的宽容大度让李文对她更增添了几分好感。

升职提示：

两个人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事。一个善于肯定别人的人要比喜欢挑刺的人更能赢得他人的好感和帮助。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，更能体现你的宽容大度。看来，有心计的晓丹十分通晓这一点，所以她才能成功地利用出差的机会，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力。