优秀人才掌控之道

白玉娟

[摘要]当前企业优秀人才具有六大特性：独立性、创新性、骄傲性、流动性、成就性、复杂性。为了吸引和稳定企业人才，企业的管理就要做出一些变革和调整：(1)充分发挥人才独立自主性；(2)鼓励优秀人才参与企业管理；(3)为优秀人才创造良好的软环境；(4)建立有效的激励机制；(5)加强优秀人才的培训与教育；(6)为优秀人才创造个体发展空间。

[关键词]企业；优秀人才；特点；吸引；稳定；策略

[中图分类号]F279．23

[文献标识码]A

[文章编号]1672-2426(2004)07—0018—02