攀钢党旗分外红

樊政炜

贯彻落实十六届三中全会精神、深化改革、加快发展的进程中，攀钢提出了要建成具有国际竞争力的现代化钢铁钒钛大型企业集团的战略目标。要实现这一战略目标，必须充分发挥攀钢党组织的“三个作用”，以“抓班子、带队伍、促发展”为主线，毫不放松地抓好党组织的自身建设，这是实现企业发展目标的根本政治保证。攀钢在岗职工中党员人数约占职工总数的30%，分布在企业生产、经营、管理的各条战线。为了使全体党员成为广大职工中观念最新、技能最强、素质最高、业绩最优的骨干力量，攀钢党委坚持按“三个代表”重要思想的要求，不断推进和深化党员队伍的先进性建设，积极构建保持党员队伍先进性的长效机制。

注重教育引导保持党员队伍

政治思想的先进性

钢铁市场竞争激烈，要实现攀钢的发展目标，前进的道路上存在巨大的困难和严峻的挑战。攀钢党委号召全体共产党员要保持昂扬向上的精神状态，站在改革发展的潮头，当好排头兵。针对党员和职工群众在改革、发展稳定中的思想认识问题，党委明确要求必须进一步解放思想、转变观念、树立科学的发展观、正确的改革观、与时俱进的人才观、市场化的分配观和执政为民的群众观，并在党员中开展了声势浩大的“新五观”大讨论。在干部大会、支部大会、党小组会上，领导干部讲形势、讲方向，职能部门讲目标、讲措施，党员群众讲信心、讲办法，及时把广大党员的竞争紧迫感和生存危机感转化成为发展使命感和工作责任感。

与此同时，集团公司党委大力开展创建学习型党支部、学习型党员活动。在公司各级党组织的组织和推荐下，有1000多名党员参加了以技能培训、考察学习和专项教育为主要内容的党员素质培训。仅青年管理干部培训班，攀钢就先后在复旦大学、浙江大学、四川大学等著名高校举办了9期，培训人员300多人，其中95%以上都是党员。“双向培养”使攀钢各级党组织不仅成为凝聚各类优秀人才的“聚宝盆”，更成为造就各类优秀人才的“大熔炉”。截止目前，攀钢技术业务尖子和生产管理骨干中的党员比例双双超过了80%，今年攀钢评选的“十大英杰”中，90%都是共产党员。

市场经济的不断发展，企业党建工作面临许多新形势、新课题。面对有的党员出现的党性意识弱化、组织观念淡化、价值取向多样化的现象，攀钢党委开展了大规模的党员理想信念和党性、党纪集中系统培训，并在轨梁厂、煤化工等4个单位进行党员先进性教育试点工作。公司党委组织部和各直属单位先后共举办学习“三个代表”重要思想、学习中央两个《条例》的培训班466期，培训在岗职工党员23335名，占在岗职工党员的96.46%。在为期一周的培训中，通过课堂学习、分组讨论、现场参观、结业座谈，广大党员经受了一次严格的党性锻炼、思想升华和理论熏陶。攀钢钢铁研究院材料研究所有20名党员，占职工总数的33%，所党支部以实际行动响应公司党委的号召，开展了“最佳党员形象、最高科技奖励、最多授权专利、最多科技论文、最大科研突破”“五个最”活动，发挥了党员的先锋旗帜示范导向作用，带动了全所职工努力开发科技新成果的积极性。

党员民主评议既是纯洁党员队伍的重要渠道，也是保持党员队伍先进性的重要手段。攀钢党委坚持党员民主评议制度，注重发挥民主评议的教育功能。今年，攀钢党委结合学习贯彻中央两个《条例》开展党员民主评议，特别是抓好党员领导干部的民主评议，把是否严格执行中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”作为评议的重点。由于党委充分发动党员群众广泛开展群众测评、党员自评、同志互评、组织考评，进一步明确了党员的先进性标准，激发和调动了党员保持先进性的内在动力，使党员队伍的整体素质得到了进一步提高。同时也吸引了广大群众积极向党组织靠拢。近年来，攀钢在生产一线、优秀青年和先进模范人物中共发展党员2679名、1379名和354名，分别占新发展党员的77.45%、40%和10.23%。

加强能力培养保持党员队伍

技能水平的先进性

攀钢实行正确的发展战略，一期工程打基础，二期工程建规模，三期工程出精品名牌，大大提升了攀钢的产品优势。目前，攀钢正处于加速发展时期，我们引进了世界一流的生产100米重轨、时速350公里高速铁轨的轨梁万能轧制生产线、国内最大的340无缝钢管生产线和世界上最先进的能生产小锌花板、防指纹板的镀锌铝板生产线等一大批重大项目。大批新设备、新技术、新工艺的广泛运用，对职工队伍的素质和技术水平提出了新的要求。攀钢党委顺势而动，号召广大党员做学习新知识、掌握新技术的模范，争当推动3期工程项目达产达效的排头兵。基层党组织结合各自单位的需要，组织党员广泛开展岗位练兵活动，推动广大党员在岗位锻炼中提高技术业务素质和岗位操作技能。在三期工程重点建设项目2号板坯连铸机组调试期间，炼钢厂板坯车间浇钢大班长、共产党员谯文不畏艰难、主动请缨，带领班组职工连续奋战40多个日夜，确保2号板坯连铸机组一次性热负荷试车成功，为攀钢全连铸工程建设划上圆满的句号。象谯文一样，许多党员通过岗位锻炼，很快成为掌握新技术、了解新设备、熟悉新工艺的技术尖子、行家里手，确保了氮化钒生产线、热轧技改、冷轧酸轧连机改造等三期工程重点建设项目的顺利投产和尽快达产达效。在攀钢举行的亮绝技、展绝活、献绝艺的技能大赛上，被誉为技改闯将的攀钢机制分公司共产党员、高级技师孙善武不仅技艺精湛，还著书立说，他撰写的《车刀几何角度》和《车床专用夹具》两本专著深受欢迎。孙善武成了广大青工追捧的对象，千方百计要投到他的门下拜师学艺。正是这样的活动，使众多的共产党员脱颖而出，成为攀钢的优秀拔尖人才、技术带头人和学科带头人，成为推动攀钢管理创新、技术创新、机制创新的中坚力量。

搭建实践舞台保持党员队伍

整体形象的先进性

“先锋·旗帜”实践建功活动是攀钢党员发挥先锋模范作用的活动载体。广大党员自觉“当生产改革的先锋，做群众心中的旗帜”，在各个领域、各条战线充分发挥先锋模范作用，塑造了良好的党员形象。煤化工厂炼焦车间党员突击队成员换了一茬又一茬，“艰苦奋斗、永攀高峰”的豪情和执着却经久不衰，维护的6座焦炉连续12年保持全国红旗（特级）焦炉的称号。冶建二公司党员刘应伦只有初中文化，他“铁臂写人生”，坚持每天提前半个小时上班，对塔吊进行检测、维护、保养，17年如一日，由于刻苦学习与钻研，终于成为功底深、智能高的技术能手，成为攀钢学习型员工的先进代表。

为了让“三个代表”重要思想在攀钢“进车间、到班组、入人脑、见行动”，公司党委推出了党员实践“三个代表”重要思想示范行动，在安全、质量、成本等关键性岗位开展党员示范岗、党员示范班组、党员示范机台创建活动，真正让党员“平时看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻冲得出来”，真正担当起攀钢先进生产力的推动者、先进文化的践行者、深化改革的促进者和职工根本利益的实现者的重任。公司党员示范岗、攀钢矿业公司选矿厂磁选车间班甲班长杨明全，刻苦钻研操作技术，创造性地总结出“三准四勤一不动”选矿磨矿分级操作法，推广后球磨机台时产量提高了1.46吨，铁精矿质量提高了0.03个百分点，金属回收率提高了0.22%，创造了十分可观的经济效益。目前，公司已經有党员实践“三个代表”示范岗509个、示范班组234个，他们就像一面面红旗飘扬在钢城的每一个角落，向职工群众展示出了新时代攀钢党员的精神风采。

对那些长期爱岗敬业、锐意进取、模范作用突出的优秀党员，公司党委坚持及时发现、及时总结、及时表彰，举办优秀党员事迹报告会，在攀钢日报和攀钢电视台开辟“党旗”、“党员示范在行动”、“三期工程群英谱”等专栏，大张旗鼓地宣传党员的先进事迹。通过宣传，高炉铁人马景强、炼钢大王汪先平、矿山雄鹰沈世荣、攀钢“徐虎”程茂迁等一大批先进典型在攀钢成为家喻户晓的党员明星，形成了崇尚先进、学习先进的良好氛围，党组织的影响力和感召力进一步增强，党员队伍不断壮大，他们正逐渐成为推动攀钢向具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团迈进的核心员工队伍。