血汗钱这样讨回

江西民工万辉，和晋江地区60多万外来打工者一样，满怀希望来到闽南最富庶的地方——福建省晋江，开始了不平凡的打工生涯。原以为可以赚笔钱回家娶媳妇，孝敬老爹老娘，不曾想忙忙碌碌一年了，到头来每月却只拿到300元生活费，数次与老板交涉，讨回自己应有的一份工资，都不能如愿，向各级政府主管部门投诉，又如石沉大海，全无音信，愤然致电中央媒体，求助记者，以维护自己的合法权利

日前，中央人民广播电台记者陪同万辉前往其公司，向老板讨回自己应得的一份工资，不料却颇费周折。当记者来到晋江市劳动局，受到主管劳资纠纷的劳动局副局长温名锋的热情接待，他认真地向记者介绍了晋江市如何维护民工合法权利，帮助民工讨回拖欠工资的成果。记者请市里劳动局监察大队派执法人员一起前往万辉打工的公司调查情况，讨回老板拖欠的工资，温副局长一开始满口答应派车派人与记者一同前往，当落实清楚公司名称后，立马改变了态度，推托车辆都已派往乡下。记者便要求他给公司所在镇的劳务站长打电话，告知记者将前往调查情况，请予协助，可温副局长打了数次电话，均称找不到人。记者只好自己打车赶到晋江市英林镇劳务站，劳务站洪站长告诉记者，他一直在办公室呆着，并没有接到上级部门的任何电话。在搞清记者此行目的后，这位与公司老板同住一镇，同一个姓氏，掌管着全镇近千家企业劳资纠纷大权的劳务站长，多少显得有些手脚忙乱，不知所措。

本已准备和记者前往公司的洪站长，磨磨蹭蹭又回到办公室，与公司老板在电话里用闽南语交谈，记者从他们的话音中听出，洪站长希望老板能来劳务站接受调查，以免影响公司声誉，这位站长倒是挺替老板着想，可自以为是的老板却不领情。在几番交涉中，我们终于来到万辉打工所在的公司。眼前一片反差极大的景象让记者十分惊讶：正在办喜事的老板家里，三层高的楼房别墅，装饰得富丽堂皇，极为豪华奢侈；而狭小拥挤的的厂房、工人宿舍却脏乱不堪，一片狼迹。这个仅有七、八十人的家庭小作坊，没有规章制度，没有上班时间，没有任何约束机制，工人与老板没有签定任何合同协议，工人自由工作，工资以记件核算，绝大多数工人每天工作长达十六小时，每月却只领到300元的生活费。老板拖欠工人工资，公然违反《劳动法》，却浑然不知，还振振有理。

老板：我们都有按月给工人结帐，但就是没有发出去，做为稳定工人的一种保障。我们这边技艺工人的流动量很大，个个厂都是这样，晋江地区基本上是这样子。

记者：工人有来向你讨工资的吗？

老板：大部分工人家里需要钱，就会向我借钱，除了生活费，很多工人都有借一点钱回家。我们一般都是要春节之前，要放工时，统一把帐结清。

记者：工人会不会半中间提出要走，那怎么办？

老板：坐下来协商，他有他的理由，我有我的想法。谈的过去，就肯定结帐给他。

在记者的干预下，拖欠工资的老板态度出现了180度的大转弯，万辉讨了数次未归的工资终于拿到手，但记者临行前，他却心有余悸的对记者说，我要跟你走，我怕他们报复我。

近年来，拖欠员工工资现象的增多已经成为引发劳资纠纷的主要因素，而每年年终更是此类事件多发的高峰期。三资企业、私营企业及建筑企业拖欠职工工资现象比较严重，这些企业的职工多为外来劳动力和农村劳动力。拖欠工资的手段则花样繁多。有的以资金周转出现暂时困难为由，拖延发工资，有的老板为躲发工资甚至举家搬迁；有的为赶定单，超限度让工人日夜加班，却不支付任何加班工资，反而以“辞退”来吓唬投诉的民工；有的公司因经营不善，负债累累，老板逃之夭夭，工人工资无处落实；而少数企业故意迟发或拖欠工资，以此作为企业流动资金和控制职工流动的一种手段。

恶意拖欠劳动者工资等恶劣违法行为，之所以屡有发生，一方面是某些经营者漠视员工的合法权益，不顾有关法律法规，恶意拖欠工人工资，使员工合法权益受到极大侵害。另一方面民工的法律意识的淡薄，缺乏自我保护意识；而政府先期介入的不足以及法律在追讨中的软弱无力，特别是一些执法人员地方保护意识严重，导致拖欠民工工资现象屡禁不止。

诸如此类拖欠工资现象的不断涌现，给社会造成了极其不良的影响，到了该彻底整治的时候了。