工人才是上帝

章玄

一口气读完伊群来信，感到××棉纺厂的领导在主人翁问题上做得很差，庆幸我们单位不是如此。我所在的铁道部第一工程局四处，是支5000人的施工队伍，长年居住在荒山野岭，远离妻儿老小，条件很艰苦。特别是近年来，指令性计划不多，全靠自己找米下锅，困难可想而知。但是，我们在激烈的市场竞争中站住了脚。原因之一，就是处领导全心全意依靠工人阶级，工人也把自己当主人，积极出主意，想办法，四处揽活。处领导说：“工人才是上帝，靠工人企业才柳暗花明。”

工人参与民主管理，在我们单位已成常规。重大事情，没有职工代表会议点头是不行的。就拿奖金分配来说吧，去年我们处制订了《内部生产挂钩奖试行条例》，规定处属各段、厂、队的领导，如按期完成生产任务，可享受生产一线工人奖金的90％。这样，加上领导的职务奖金，他们可比工人奖金高出30％。《条例》出台后，各级领导拍手称好，但是呈报处职代会后，被工人代表否决。理由是，领导者的职务奖金本身就是对完成任务的奖励，没有必要再多拿。工人说话算数，积极性发挥出来，企业面临的困难自然就容易解决。