攀登成功之巅五阶梯

成功对你十分重要。不论受雇于人或自创事业，你总希望有效率地工作并力争上游；而达成这个目标最好的方式，便是认清努力的方向，并使自己处于有利的地位，始能成功有望。

攀登成功之阶可分为五个阶段，但是成功免不了要付出代价，这些方法并不是仙丹灵药。

学习是成功的第一步。这一阶段大约是在17至27岁间完成。往后事业发展所需的知识与训练，就是完成于此时。

在这段人生的黄金时期，进入一家不重视人才培育的公司将是一大错误。再良好、扎实的正规教育，也无法取代在职训练。此外，管理阶层也必须体会到，工作的第一要务应该是教导与训练所属员工。

学习是一切成就的基础。如果这个先决条件不足，那么以后的阶段都将问题重重。

培养领导力必备要领。这一阶段通常是在28岁至35岁间完成的。培养领导力的第一步，是发掘自己是否具备领导潜力；更重要的是了解自己是否喜欢管理他人，并从其中获得乐趣。

在这个阶段应当积极寻找能够汲取必要经验的机会，及早进入监督、管理阶层，必要时甚至可以主动要求。

分析发现，事业有成者都是在必要时离职他去，到另一部门或另一公司，是为了能在事业发展的恰当时机，获取领导经验。

冒险精神开创第二春。第三阶段通常在36岁到44岁间完成，也是“充分发挥自我”的时期。在事业生涯中，这个阶段往往是个人能力与经验的巅峰，如果你仍旧野心勃勃、冲劲十足，则这正是凭藉个人优势获取成就的好时机。

许多人认为，发挥自我就意味着应辞去现职，自行创业。但它的含义实不止于此。因为即使留在原公司，仍会有发挥的余地。

在这个阶段中，你应该一展所长，证明你的能力不止于听命行事，也能设计使公司成长及受惠的实施方针。此外，这也的确是自立门户的好时机。

累积财富积谷防老。第四阶段是你生命投资的回收时期。

在为事业奋斗的历程中，大多数人始终不忘为自己争取最高的薪水与收入。不过在事业生涯中，累积财富的时机仍然以45岁到55岁最适合。

稳扎稳打才能高枕无忧。第五阶段也就是55岁以后，就该开始考虑安全问题。此时正是好好盘算是否可以有个安适晚年，以及稳固经济基础的时刻。

这倒不是说该在某个特定年龄出售公司或停止发展事业，而是指此时或许不宜变更既有事业的规模、乔迁新址，或增加一笔新贷款。

当然，每个人的抉择不尽相同，重要的是，当事业生涯走到最后阶段时，不论作任何决定或是判断，都应该及安全因素的考量，稳扎稳打始为上策。

(霍仲春摘自台湾《工商时报》)