试论“雷锋出国”

刘学国

近来，报刊上陆续刊载雷锋“出国”的消息，读后颇多感触。

改革开放以来，我们引进了国外大量的先进科学技术和经营管理经验，从而促进了经济的发展，推动了“四化”建设的进程。但是，在吸收和引进精神成果方面，我们就显然地不如某些外国人高明、有眼光。他们也讲“拿来”、“引进”，可他们“拿”的全是我们的瑰宝。毛泽东同志的政治思想工作方法被日本松下公司拿去，以做好职员的“思想工作”；中国古代的四大发明、《孙子兵法》等，也早成了别人富国强兵之道；就连《论语》、《三国演义》，也被日本人拿去，用以调整企业的人际关系。尤其是“雷锋精神”，被一些国家“引进”，当作救世良方。除了美国最著名的军事院校——西点军校，号召其学员学习雷锋尽忠职守外，在泰国，政府还大量印发《雷锋》的小册子，用雷锋的精神对国民进行社会道德风尚教育。在巴西华人聚居区，人们尊称雷锋为“精神领袖”……

曾有一位日本学者来我国访问，他到了南泥湾一看，大受感动，他认为日本的经济很繁荣，物质很丰富，但就是缺乏南泥湾精神，他表示一定要把这种精神带回去，供日本国民学习。美国有好几家大企业，将我们的国产影片《南征北战》作为珍宝，翻来覆去地看，并提出：为什么共产党的军队能在极端艰苦的条件和环境下，用“小米加步枪”打败用洋枪洋炮武装起来的蒋介石数百万大军？靠的是什么力量？用的是什么法宝？他们反复研究，终于得出两条结论并加以吸收：一是充分调动人的积极性可以攻无不克；二是官兵平等、同甘共苦，相互尊重、理解、爱护，能够战无不胜。因此，这几家企业的生产效益都非常之好……

耐人寻味的是，当我们的一些厂长、经理对松下电器公司的“思想工作”赞不绝口的时候，松下先生却笑着说：“你们不必向我学，因为我这一套是跟毛泽东先生学来的，”松下的话发人深思。

曾几何时，我们有些企业忽视、削弱甚至最终丢掉了职工的思想政治工作，造成了职工队伍的思想混乱和素质下降。

“家有宝藏不自珍”——多年来，这或许又是我们的一大失误，资本主义国家的一些有识之士都能把我们的精神瑰宝拿去，吸收、利用。相反，我们有些人也谈拿来和引进，结果拿来的是淫秽书刊和录相带、桌球赌博、计算机算命、浴室按摩等别人唾弃的东西，连那些试婚、性自由等乌七八糟的东西也想引进。自家的珍藏随手丢弃，别人的痈疽反倒成了时髦和宝贝，这岂不可悲可叹！

每个民族都有自己优秀的文化传统和精神瑰宝，每个民族也都要学习别人的好东西。但别人的痈疽我们要不得，事实证明那是要付出惨痛代价的，如性病蔓延、艾滋病例的出现，便是明证。自然，别人先进的东西我们应该大胆“进口”一些，诸如美国人民的开拓进取精神和机会均等、互相竞争的价值观念，日本人民的协作精神和忧患意识，以及其它国家拥有的各种创业精神等，从而清楚地看到别人先进发达靠的是怎样的素质，怎样的精神和怎样的动力。在诸如此类的“进口”过程中，最关键的一点就是：我们向人家学的应该是精髓，是优秀的东西，而非皮毛，更非垃圾，按鲁迅先生的话说，就是要“用脑子去拿”，“去其糟粕，取其精华”。而且，这精华是经过了改造而适合社会主义精神文明建设的需要，就如西点军校改造了“雷锋精神”而适合他们的需要一样。这才是拿来和引进的实质。

为了加快社会主义现代化进程。我们除了“拿来”和“引进”，最重要的还是要继承和弘扬我们中华民族优秀的文化遗产。这一点至关重要。