高成就获得者的诀窍

杨汉新

人们都希望自己能在最佳状态中工作。但在现实生活中，很多人却不大满意自己，认为应该做得更好些，而另有一些人却取得了不小的成就。这倒底是怎么回事？

在阿波罗11号的设计和建造中，有一个室的进度，在18个月时间里从后面的50％内移到了前15％。当有人问他们为什么干得那样好，室领导指着月亮说：“人们千百年来梦想到达那里，我们现在正在实现这个梦想。”

各行各业都有最佳状态的工作者。查尔斯·加菲尔德用了18年时间研究了大量成就卓著者，结果发现这些人并不是超人，也绝非聪明过人，他们具有的共同点是不投机取巧，不施小聪明，他们不断增加自己的能力和信心是通过一些简单的技巧，而这些技巧却是任何人都能培养的。

选择目标最佳工作者想到的决不仅仅是取得下一阶段的胜利。他们非常清楚通向最后胜利的道路，他们有长期的奋斗目标激励着他们行动。托马斯·沃森40岁时是一家小公司的经理，这家公司生产肉片切片机、生产记录钟和卡片穿孔机。但他在计算机投入实用的前10年已经认识到它在计算数据、处理文件和储存信息方面的巨大潜力，他把他的小公司改名为国际商业机器公司。后来当人们问他怎样使他的公司变成世界驰名的大公司时，他回答：“开头开得好。”

在选择目标时，欲获最佳成就者先要问自己“我喜欢什么？我的长处在哪里？”他或她不怎么关心在每件事上都与别人竞争，而只用心在自己特别强的地方，逐渐达到自己制定的目标。关键在于不要想去成为爱因斯坦，这会更实际、更有利于你自己的成功。

发掘自己的潜力心理学家马斯洛认为每个人都有一种“实现自我”的趋势，他认为这是能力宣泄，要求被使用，一种无休止的自我发展、完善和评价。一个人潜力的浮现并不是多添一点技能，而是打开那个还被闭锁的大门去发掘那些正在等待被你利用的能量。1953年，许多专家认为1英里（1.609公里）的跑步无法打破4分钟的记录，这是由人的生理条件决定的。可罗杰·班尼斯特以此作为对自己的挑战，1954年他以3分59秒4打破了这项记录。他打破的决不仅是一项记录，而是人类一种自我限制的态度。

把挫折视为达到目的的手段在阿波罗号从地球到月球的飞行中，有90%的时间都不在预定航道上，机组人员不断地调正航道，这说明只要你大方向对头，有些事情不那么尽如人意也关系不大。有一项研究表明，90多位在商业、政治、体育和艺术上取得伟大成就者说：“经常碰到一些失意的事，却没有失败；受到挫折更能激发斗志去争取胜利；不管事情变得怎样困难和复杂，总要找办法去试一试。他们在现实和预定目标之间的困难面前不泄气，不滞留。在现实和预定目标之间有很多中间小目标，他们逐步完成，取得的结果又在鼓励他们增强勇气，去获得最后的胜利。

加菲尔德的研究结论是：这些成就获得者做的是些正常的事。他们中的绝大部分都是普通人，他们做出了惊人的成就，关键就在于他们培养了自己的才能，这个基础是所有正常的人都具备的。

朋友，您不妨试一试。