是铁就能炼成钢

唐　冈

生活中常常会出现意想不到的契机，而人们的命运也因此发生变化。在电子设备厂，陈木通实在算不得是一位出色的工人。他技术不错，脑子也灵，但作风散漫，有时还会做出一些令人头痛的事。1981年，在电子设备厂的基础上成立了福建日立电视机有限公司。大部分工人都顺利地转入福日公司。当研究到陈木通的名字时，有人一再摇头，并列举了他的许多不足。总经理游廷岩却痛快地挥了挥手说:“年轻人嘛，有一点毛病怕什么?只要是铁，就能炼成钢。”

福日公司实行严格的规章制度，什么迟到一分钟扣除当月的奖金，吐一口痰罚款五十元，严罚重赏，毫不含糊。这套制度实行的第二天，就把一位中方副总经理的当月奖金给罚了。这件事在工人中间震动很大。一开始，陈木通确实感到不习惯，甚至一度想离开福日公司。可是渐渐地，他不但适应了现代化企业的各项管理制度，而且开始尝到了甜头。

制作科长唐文合还兼任着公司团委负责人，他注意到陈木通对钻研技术很有兴趣，一台新式设备，陈木通会蹲着一连看上几个钟头。他心里暗暗高兴，觉得自己找到了一把帮助陈木通进步的钥匙。

为了节约外汇、节省投资，福日公司在进口设备时，还保留了一些手工操作工序。这些工序和现代化的流水线显得很不协调。而且由于手工速度跟不上，常常发生堵塞，影响流水线的畅通。唐文合带着陈木通巡查整条流水线，当他们走到一群正用钳子绞导线的女工身边时停住了。唐文合指着女工们缠着胶布的手说:“看，都绞起了水泡。”木通脸上不动声色，脑子里却迅速地转开了。没几天工夫，一台末端成型机出现在女工们面前，工效提高了四倍，而且减轻了劳动强度。女工们欢天喜地，唐文合把这项革新成果报到了公司。要不要给陈木通发奖金呢?有人说陈木通是机修工，小改小革原就在他的职责范围，有人还提到了他过去的表现。总经理游廷岩认为，为国家多做贡献就应该多得报酬，就应该受奖!陈木通第一次拿到了革新奖，承受着工友们羡慕的目光，听着人们的小声议论“嗬，在日本人的流水线上搞革新，真不简单!”“这说明我们中国人并不笨呀!”他感到自己的头抬起来了，胸脯也挺直了。

犹如一道在乱石中奔溅的流泉，终于找到了自己的河床。陈木通在这个先进的技术世界里如饥似渴地学习着，同时发挥着自己的聪明才智。一道道手工操作工序经他的手改造成机械化工序，与现代化的流水线浑然一体。日本技师新野用一种惊异的眼光看着这位体态微胖的中国工人，那目光似乎在说:想不到中国工人也能搞革新!

进口设备时，由于考虑到外汇，精密的短路线机只进口一台。随着公司电视机产量的增加，这道工序每天开三班还来不及。制作科长唐文合愁眉不展。技术科派人下车间，他们仔细察看了一番，摇摇头说:短路线机精密度要求很高，又没有图纸，自己制造确有困难。那么，只好咬咬牙，再买一台了。车间生产会上，陈木通听到这话，按捺不住地站起来说:“进口一台短路线机国家要花五千美元外汇，还是我们自己造吧!”唐文合眼睛一亮:“可是没有图纸，行吗?”“行!”陈木通的话象是从齿缝里蹦出来。

说来难以相信，陈木通带着两位青年工人，凭着肉眼观察和平时积累的经验，很快弄清了短路线机的精密结构，绘出了图纸，在短短两个月内，不但制出了与日本机子同等质量的短路线机，而且在传动装置上作了改进，从而提高了工效。日本机子日产二万粒，而陈木通他们制作的短路线机日产可达五万粒，成本却只及日本机子的四分之一。

中国工人自己制造的短路线机轰动了整个公司。日本技师新野喜孜孜地端起照相机，以各个角度拍下机子照片，准备寄回日立公司。忽然，他想起了什么，极其谦恭地走到陈木通他们面前，做了一个邀请的手势，请他们站在机子旁拍照。他说:“我要把这张照片留在身边，回国后好告诉所有的熟人:‘中国工人很聪明，你看，这就是他们造的机器，比咱们的还先进!”

在发奖会上，总经理游廷岩兴奋地对职工们说:

“先进技术是生产力，也是冶炼人才的烈火。只要是铁，在这里就能炼成钢!”一席话说得陈木通心里热乎乎的。