“闲言碎语”小析

文里

为什么一些有事业心并做出成就的人，一听说要宣传他们，便犹豫、为难了？

为什么一些有能力也很有潜力的人，工作上刚打开一点局面，就想“见好就收”了？

为什么一些满腔热情搞工作的人，受了几次表扬之后，倒渐渐变得心寒意冷了？

这里说的“一些”，当然不是指“全部”；但“一些”加“一些”，再加“一些”，就是值得重视的社会现象了。造成这种不正常的社会现象的原因可能是多方面的，但最讨嫌的，莫过于那些“闲言碎语”！

好讲“闲言碎语”的人，也是颇有心计的：

当着领导的面，他们会说：“某某某根本不把领导放在眼里……”

当着群众的面，他们会说：“这成绩也不是某某某一个人干出来的……”

当着本人的面，那阴阳怪气的话，虽然只是一句半句，但让人听了很不是滋味。他们也知道，做出成绩的这些同志不愿过多计较，更无暇顾及那些泼在他们身上的脏水。这些人也正是利用这一点，肆无忌惮地歪曲一个人的形象。

“闲言碎语”，坏在一个“闲”字上，毁在一个“碎”字里。

“闲”者，不干正事也。埋头苦干的人，总希望从别人的激励中增添力量；善于学习的人，也希望多从别人那里得到启发。唯有那些妒贤忌能，但又不肯或不能有所为的人，才在那里搬弄是非。没有责任感的人，最爱讲不负责任的话；真的要追究责任，他们又推得一干二净了。

“碎”者，专拣鸡毛蒜皮也。他并非不懂得“人无完人”，但他又偏偏要拉些小事扯皮；他并非不知道人才可贵，但有能力的人在他身边，他总觉得不舒服。他们总想“拉平”，但不是把自己拉上去，而是要千方百计把别人拉下来。

一个单位里“闲言碎语”有了市场，能量也是不可低估的。困难和挫折打不倒的人，常常被那些“闲言碎语”搞得十分伤心和恼火。干事业的人，总希望心往一处想，劲往一处使；但这些人偏要自己抵消自己的力量。

最近，胡耀邦同志在得知被国际医学界称为创立了“修氏理论”的我国中年医学科学家修瑞娟的成就和她所遇到的阻力时，一针见血地指出：“对象修瑞娟这样作出了突出贡献，又坚决为社会主义服务的优秀中青年知识分子，各级领导要敢于打破平均主义，予以破格提拔和必要的物质保证。不要怕那些不负责任的闲言碎语，也不要理睬那些从平均主义思想出发、妒贤忌能的言论。否则，我们就不能任用人才，也不能留住人才，四化就没有希望。”胡耀邦同志的这番话是讲给各级领导的，也是讲给全党和全国人民的。当然，更重要的还是讲给那些顶着“闲言碎语”，一步一个脚印前进的，那些可尊敬的人们。

“闲言碎语”最终也只能是“闲言碎语”。量它也挡不住我们前进的步伐！

编后：《长话短说》这个栏目虽小，但视野广阔。青年关心着大事，大事关系着青年。评点也好，献策也好，我们都欢迎。

“长话”只有经过反复思考、反复推敲，才能锤炼为精粹的“短说”。千字之内，打响一个问题，这就是我们的希望。

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