“大锅饭”带来的职业“安全感”

目前，贯彻按劳分配原则有两大障碍：一是劳动报酬与劳动脱节的“大锅饭”分配制度；一是统包统酬、能进不能出的“铁饭碗”用人制度。

有人之所以认为“大锅饭”是社会主义制度优越性的体现，这是因为在他们心中，“大锅饭”是职业有保障的象征。不可否认，“大锅饭”能在一定程度上给予人们一种职业的安全感，但这种安全感却具有很大的消极因素：保护了落后，打击了先进；消磨了人们的进取精神，压抑了人们的上进心，养了懒人。改革现行的分配制度，就是为了克服这种消极因素，实现社会主义的分配原则。

上海张振心