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“大锅饭”带来的职业“安全感”

1984-08-20张振心

中国青年 1984年10期
关键词:大锅饭上进心分配制度

目前,贯彻按劳分配原则有两大障碍:一是劳动报酬与劳动脱节的“大锅饭”分配制度;一是统包统酬、能进不能出的“铁饭碗”用人制度。

有人之所以认为“大锅饭”是社会主义制度优越性的体现,这是因为在他们心中,“大锅饭”是职业有保障的象征。不可否认,“大锅饭”能在一定程度上给予人们一种职业的安全感,但这种安全感却具有很大的消极因素:保护了落后,打击了先进;消磨了人们的进取精神,压抑了人们的上进心,养了懒人。改革现行的分配制度,就是为了克服这种消极因素,实现社会主义的分配原则。

上海张振心

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