在发展团员的时候……/听意见要分析

黄庆玉

最近我们团支部对一批申请入团的青年都进行了分析讨论。谈到青年将洪乾时，支委中有了两种意见。有的人说：将洪乾虽说劳动积极，可是有些社员对他意见挺多，发展为团员在群众中影响不好。又有的人说：洪乾确实是个好小伙子。团支部交给他的任务都是超额完成。在队里干活也是一马当先，干的很出色。有些社员对他有意见也可以接收他入团。就这样，两种意见谁也说不服谁。

事后，我对这件事专门进行了了解，通过调查，才知道社员对洪乾有意见的原因。洪乾在队里干活很扎实，样样活干在别人的前头，质量也挺好。在劳动中，谁要是干得马虎，不分队长还是叔叔大爷，他都当场提意见。他做的多是为集体利益的好事。为什么会不受社员欢迎呢？我们又根据事实作了进一步分析，发现原因很复杂，一种意见来自有严重自私思想的人，他们想“偷奸摸滑”，找不到机会，就说他是“拦事管”。还有些社员，因为洪乾说话态度生硬，方法不好，他们对洪乾也有意见。经过调查分析，我们七个支委对洪乾的问题心里有了底，一致同意把他列为第一批发展对象。通过这件事情，也使我们懂得了，在接收青年入团时，对待群众的意见，必须要有分析，不能偏听偏信，更不能笼统认为群众有意见的青年都不能接收入团。