不要企图用简单方法去解决复杂矛盾

谷敬德　袁咏初

凡属于思想性质的问题，凡属于人民内部的争论问题，只能用民主的方法解决，只能用讨论的方法、批评的方法、说服教育的方法去解决，而不能用强制的、压服的方法去解决。

毛泽东：《关于正确处理人民内部矛盾的问题》

编辑同志：

我们生产队有个别社员，干活讲价钱，争工分。例如有个社员，有一次，队长叫他去施粪，他认为这活又累又脏，坚决不干，非锄地不可。队长生了一肚子气，干着急，没有办法。我想用少给他评工分的办法来解决这个问题。以前评工是按出力大小，我认为还应该和思想结合起来评。如果你出力再大，出汗再多，就是不服从领导，叫你上东你上西，叫你打狗你撵鸡，这样也不能得高工分。我这种想法不知是否正确？

山东莒南县韩岭公社谷岭大队谷敬德

谷敬德同志：

你提出用少评工分的办法对待个别落后社员，我认为这样做是不妥当的。因为，工分是按个人技术高低，劳力强弱，干活的数量和质量等，由社员民主评定的。它是生产队按劳取酬的主要形式。决不能因某人思想落后，就少给工分，影响他的收入。这样做，是违反党规定的多劳多得，按劳取酬的政策的。而且还可能造成抵触情绪，伤害了感情，不利于团结。思想问题要从思想上去解决，用扣工分的办法是不能解决问题的。俗话说：“浇水要浇到根上，帮人要帮到心上。”对于干活讲价钱，觉悟不高的同志，我们应多做思想工作。首先要摸对“症候”，他害的到底是什么“病”，详细找出原因。原因找到了，抓住了活思想，再针对“症候”，用多种多样的方法，耐心地、反复地进行教育。毛主席说过，对待思想上和政治上的毛病，决不是痛快一时，乱打一顿，所能奏效的。用简单办法去解决复杂矛盾，这样是不能把事情办好的，有时还可能“好心办坏事”，产生不好的后果。希望你在工作中一定要注意这一点。

袁咏初