要拿得起,放得下

维明

袁家坪同志认为徐进的思想，不只徐进一个人有，这是事实。但是不是我们的社会在制造个人主义者呢？个人主义名利思想，原是私有制社会的产物，我们的社会制度是要消灭产生这种个人主义思想基础的生产资料私有制，并培养人们的集体主义思想。集体主义是我们社会主义经济基础的产物。那么我们现在的物质待遇“不平等”，是不是会产生个人主义思想呢？我觉得这就要看我们是怎样来对待物质待遇了。从国家和社会需要来看，为了推动历史和社会的进步，物质待遇是应该有所差别，劳动报酬应该有所不同。比如我们现在的报酬基本上是用“按劳付酬”的分配原则。根据每个人不同的劳动，给予不同的报酬，这样做是合理的，它能鼓励人们提高生产的本领，鼓励人们的生产积极性，因而能促进社会生产的迅速发展。对专家、工程师等科学技术人员给以更多的关心和物质鼓励，也是为了更迅速地发展科学技术，是从社会主义的利益出发的。各种物质或精神奖励制度也是在这个原则的基础上产生的，它能够鼓励人们的劳动积极性能够使劳动者的个人利益和集体利益更好地结合起来。劳动者从切身的利益中体会到个人和国家的关系，逐渐培养起社会主义的思想觉悟。如果采取平均主义的分配原则，不论你贡献多少，一律给予同样待遇，这样就会鼓励人们的落后思想，因为劳动再好的人他们的生活水平和劳动不好的人一个样，这就会使人们劳动的积极性消失，结果，我们的生产停滞不前，社会主义事业就不能往前发展。所以物质待遇的差别和物质奖励等是需要的，它能起积极作用。

但是对我们个人来说，我们是不是应该斤斤计较物质待遇的多少呢？是不是就只想做物置待遇高的工作呢？我觉得对一个革命者来说，应该是拿得起，放得下，如果客观条件许可，给我们以较高的物质待遇，那我们也可以舒适地生活，如果条件不许可，革命需要我们到艰苦的地方去做平凡的工作，那我们也愉快地去，因为对我们革命者来说，物质待遇、名誉、地位这些东西都是从属的，不是推动我们工作的动力，我们的动力是政治上的觉悟，是革命的责任感和义务感，是对革命事业和人民群众的忠诚。如果这样看问题，那么物质待遇的差别又怎么会滋长个人主义思想呢？所以那些斤斤计较物质待遇的人，就不能仅仅责怪待遇的“不公平”，还是应该首先从自已思想上来检查。