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2020年12期
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博客
拼多多的护城河：关注人的价值
远见
今年没有经验的“小白”创业要慎重
大道
企业的一切增长问题都是组织管理问题
凡是带“粉”的都靠不住 组织能力才是企业的内功
外来高管为何不能真正融入团队？业务的“型”和人的“型”没有匹配好
组织系统决定一个公司能走多远
韩都衣舍的组织变革：如何成为中国互联网快时尚第一品牌
观点
一个灯泡如何圈粉700万？找到决定你公司生死的关键点
破除增长焦虑的唯一方法：从追求增长的视角切换成价值创造的视角
企业活着是一种社会责任
成立3年销售额近30亿 花西子怎么做增长
借势北京冬奥会做大冰雪产业
以党建为重要抓手引领企业思想教育工作
如何以最小运营资金提升企业经营能力和收益
以精益校际国际交流提升创业教育效能
看点
记住：老板不是一个单纯的人
与巨头竞争：与其更好 不如不同
做好生意，要找“富贵人家” 不要迷信外来和尚
如何提升高校合法化 规范化预算管理水平
一份优化高新技术企业会计核算与纳税筹划的精益方案
以冷链物流升级促进优质水海产品消费正逢其时
审计业务质量控制是系统性工程
起底
丁磊：我从来没有远大的理想
如何夯实武汉作为“设计之都”的发展后劲
海底捞的管理经验：每一个KPI背后都有复仇女神在等着你
杨元庆：坐到最烫的板凳上说我的梦想
财务管理问题频出，如何提升企业财务管理水平
如何做工业品营销，让企业不缺客户
高校创新创业教育中的“供给侧”改革
败局
优胜教育倒在了黎明前：人性经不起考验
1年卖3亿的品牌为何被屈臣氏“扫地出门”
阿里巴巴46号员工6次创业：最深最重的一“劫”
上课
一份炒鸡蛋引发一个世界级公司的倒闭
麦当劳和肯德基为什么总开在一起
电子支付何以成为时下最流行的支付方式
打造一流营商环境 推进市场化法治化国际化建设
企业并购税收筹划中的“敏捷反应”逻辑
品牌
玉溪（双中支翡翠）开启“君子”品质生活
手记
优秀商协会秘书长是如何炼成的
