公务员管理

1. 我国新闻发言人的素质要求与培养路径研究
2. 乡村振兴战略视域下乡镇干部胜任力研究*

事业单位人事管理

1. 事业单位流动岗位的设置和管理*
   ——以自然科学基金委流动岗位管理为例
2. 事业单位绩效工资总量额外追加机制的理论分析与模型构建

企业人力资源管理

1. 企业“走出去”海外用工合规风险识别与防范

人才资源开发

1. 新时代我国人力资源状况与趋势分析
2. 我国河长制的产生及发展

工资薪酬

1. 中华人民共和国工资制度70年
   ——经验、传承和创新

人力资源服务

1. 人力资本对产业结构质量的影响
   ——基于人力资本二元测度模式