公务员管理

1. 我国公务员工资水平决定和增长机制思考与建议
2. 日本国家公务员工资调查制度
3. 汉代官吏的休假制度

事业单位人事管理

1. 事业单位行政级别的取消动因分析*
   ——制度变迁的视角

企业人力资源管理

1. 领导—成员交换关系、内部人身份认知与员工创造力
   —— 主动性人格的调节作用
2. 校院合作设立劳动人事争议仲裁派出庭的探索
   ——基于浙江温州瓯海高教园区派出庭的经验

人才资源开发

1. 我国军队转业干部高校培训体系的构建*
   ——基于岗位素质模型的分析
2. 基于PEST-SWOT矩阵的文化科技复合型创新团队发展环境分析*
   —— 以F省为例

就业与创业

1. 我国创业孵化机构发展质量研究*