中国人力资源开发
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2015年4期
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本期专题
培养企业IT 人才的黄埔军校——惠普IT 管理和IT 技术学院的创新实践
追求企业持续改进之道——惠普质量管理学院的服务体系与案例分析
借助科技创新引领未来学习潮流——惠普网络教育学院的解决方案探索
校企合作解决招人难、就业难问题——惠普服务外包学院的实践经验
开发技术
基于胜任力评价的工资等级入级方法设计与应用
基于“相对竞争力”理念的薪酬绩效管理体系构建研究
案例研究
基于企业社会责任的人力资源管理实践——以辉瑞为例
人力资源管理实践与企业知识共享的实现——基于沈阳万科的案例研究
以公益性为基础的公立医院员工绩效评价体系研究——以昆山市第一人民医院为例
劳动关系
企业法务管理视角下约定竞业禁止问题研究
失业保险制度中被保险人欺诈行为研究——以Z 市为例
资讯
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企业大学创造价值的三重境界
