卷首语

1. 注重培养适合用人单位需求的人才

本期特稿

1. 坐井观天的哀叹——涉及人力资源开发的三个伪命题
   

理论研究

1. 我国过度劳动问题研究述评

本期专题

1. 发达国家国有上市公司高管中长期激励方案的设计

中国人力资源开发

1. 高管激励如何规避过度风险——基于股票期权的视角
   

开发技术

1. 企业培训体系再造与培训转型
2. 基于精益思想的员工绩效管理研究
3. 韩非的推功称能绩效管理模式及其启示

案例研究

1. 中小企业员工培训问题研究——以A公司为例*
   
2. 关于中小企业培训方法改进的思考

企业论坛

1. 快速开发理念下房产企业人力资源管理体系建设思考——基于保亿集团的实践
   
2. 小微企业人力资源管理问题研究
3. 在华美企如何应对人力资源挑战

政策分析

1. 边疆少数民族地区社会保障问题研究——基于内蒙古四个人口较少民族聚居地的调研*
   
2. 高校毕业生失业保障存在的问题及对策建议*
3. 广东区域创新能力影响因素实证分析*

劳动关系

1. 就业保护法规严格性指标及其运用的跨国比较*
2. 劳动合同履行中的变更——技术进步与社会发展对用人单位和劳动者提出的挑战*
   

观点交流

1. 基于企业满意度模型的高职管理专业培养模式实证研究
2. 建立就业与居民收入分配良性互动关系的对策*
3. 提升天津酒店业可持续发展能力的对策研究——基于员工管理的视角*
   

资讯广场

1. 资讯广场

1. 诚征稿件